职业嵌入的理论发展及阶段特征评述

发布时间：2018-06-17 06:33

本文选题：职业嵌入 + 工作嵌入　；参考：《管理学报》2017年10期

【摘要】：在分析职业嵌入的内涵、结构、各维度内容的基础上,辨析了其与相似组织行为学构念的关联,并讨论了职业嵌入的两类测量工具,对现有相关研究做了总结和评述;然后,基于职业生涯理论,讨论了员工在各阶段的嵌入特征。此外,对职业嵌入的未来研究方向和趋势进行了分析和展望,以期对后续有关研究有所借鉴。
[Abstract]:On the basis of analyzing the connotation, structure and dimensions of occupational embedding, this paper distinguishes its relationship with similar organizational behavioristic structure, discusses two kinds of measurement tools of occupational embedding, and summarizes and comments on the existing relevant studies. Based on the career theory, the embedding characteristics of employees in each stage are discussed. In addition, the future research direction and trend of career embedding are analyzed and prospected, in order to draw lessons from the following research.
【作者单位】：东北大学工商管理学院;东北石油大学秦皇岛分校;燕山大学经济管理学院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71572170,71272162) 教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(11YJC630146)
【分类号】：F272.92

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