信任程度、大股东参与度与自主创新关系研究

发布时间：2018-06-19 11:02

本文选题：信任程度 + 大股东参与度　；参考：《科研管理》2017年09期

【摘要】：基于现有研究考察大股东参与度对企业自主创新的影响,并揭示不同企业文化对上述关系的影响差异。此外,探究大股东与经理人间信任对大股东参与度,及进一步对企业自主创新的影响。运用182家中国企业的调研数据进行实证分析,结果表明:大股东参与度负向影响自主创新;信任程度与大股东参与度间存在U型关系;大股东参与度中介信任程度与自主创新间的倒U型关系。研究结果还表明,官僚型文化可以弱化大股东参与度对自主创新的负向影响,论证了官僚型文化对企业创新的积极作用。
[Abstract]:Based on the existing studies, this paper investigates the influence of the participation of large shareholders on the independent innovation of enterprises, and reveals the differences of the influences of different corporate cultures on the above relationships. In addition, the paper explores the influence of trust between large shareholders and managers on the participation of large shareholders and on independent innovation. Based on the data of 182 Chinese enterprises, the results show that the participation of large shareholders negatively affects independent innovation, and there is a U-type relationship between the degree of trust and the degree of participation of large shareholders. The inverted U-type relationship between the degree of medium trust and independent innovation. The results also show that bureaucratic culture can weaken the negative impact of the participation of large shareholders on independent innovation and demonstrate the positive effect of bureaucratic culture on enterprise innovation.
【作者单位】：西安交通大学管理学院;新疆大学经济与管理学院;
【基金】：国家自然科学基金:开放网络组织间双边关系对企业分布式创新合作模式和知识共享的影响研究(71272138),起止时间:2013-2016;国家自然科学基金:企业关键共性技术合作创新中技术知识的共享与创造研究(71572139),起止时间:2016-2019 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目:创新驱动发展战略与科技创新支撑研究(13JZD015),起止时间:2013-2016
【分类号】：F273.1

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