国外冲突管理研究现状分析与未来展望

发布时间：2018-06-25 21:08

  本文选题：冲突管理 + 合作的冲突管理行为　； 参考：《东岳论丛》2017年08期

【摘要】：工作场所冲突对组织具有积极和消极的双重功效,如何进行有效的冲突管理是管理者的基本职能之一。本文首先对冲突管理进行了概念界定,然后对当前国外冲突管理的概念、影响因素及结果变量进行了系统的文献梳理及评析,最后指出了现有相关研究所存在的不足,并对未来冲突管理研究的发展趋势进行了简要展望。
[Abstract]:Workplace conflict has both positive and negative effects on the organization. How to manage conflict effectively is one of the basic functions of managers. In this paper, the concept of conflict management is defined, and then the concepts, influencing factors and outcome variables of conflict management abroad are systematically reviewed and evaluated. Finally, the shortcomings of existing research are pointed out. The development trend of conflict management research in the future is briefly prospected.
【作者单位】： 山东大学(威海)商学院;南京大学商学院;
【基金】：国家自然科学基金委项目“我国转型经济下企业劳资冲突的发生机制及对策研究”(71172063)
【分类号】：F272.92

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本文编号：2067482