制度距离对中国跨国公司海外子公司生存影响研究

发布时间：2018-07-06 19:13

本文选题：海外子公司生存 + 制度距离　；参考：《华侨大学》2017年硕士论文

【摘要】：自中国加入wto之后,中国企业的国际化成长速度十分迅猛,但是在对外投资的过程中,企业需要面对高度的复杂性和不确定性,企业海外子公司生存状况并不理想。企业海外子公司生存状况会受到不同层次的作用,包括多维距离、行业状况、外部环境等等。本文从制度基础观出发,结合资源基础理论、交易成本理论以及组织学习理论,研究影响中国跨国公司海外子公司生存的机制机理。目前,制度距离对企业国际化绩效影响研究是国际商务领域重要的但还没有得到很好解释的研究议题,并且未从制度理论视角研究企业所有制、国际市场进入模式以及国际化经验对海外子公司生存的调节作用;目前大多研究采用的是二值选择模型,但是无法进行海外子公司持久性分析,包括生存状况的特点和已经存活一段时间的个体在下个时刻死亡的风险率;此外,已有研究情境主要适合于发达国家,对于中国情境的海外子公司生存研究较少。在此背景下,本文通过文献综述、实证分析等方面进行研究,从主效应和调节效应两个层次详细阐释“制度距离与海外子公司生存的关系”这一核心问题。本文首先梳理了海外子公司生存的影响因素的国内外研究现状,对制度距离、企业所有制、国际化经验和国际市场进入模式和海外子公司生存的关系进行综述;其次,本文以中国a股上市公司的海外子公司为研究对象,收集了2005年到2014年269家母公司的海外子公司1650家,经数据筛选后得到191家母公司十年间进行的海外子公司投资966家,涉及东道国数目91个,样本数3852个,并进行实证研究;第三,采用非参数估计方法,即kaplan-meier乘积极限估计方法,分析我国海外子公司生存状况,全样本平均寿命为4.12年,筛选后样本平均寿命3.99年,且第一年、第二年以及第九年相比别的年份生存率下降更快;第四,使用时依协变量cox比例风险模型,把制度距离分为正式制度距离和非正式制度距离两个维度,基于主效应和调节效应两个层次深入剖析中国情境下制度距离影响海外子公司生存的机制,并且通过了基于舍恩菲尔德残差(schoenfeldresiduals)的比例风险模型的设定检验,最后得出如下结论:第一,(正式和非正式)制度距离负向地影响海外子公司生存;第二,非正式制度距离相对正式制度距离对海外子公司生存的影响更高;第三,企业所有制对正式制度距离与海外子公司生存的关系存在调节作用,即国有企业相对民营企业,正式制度距离对海外子公司生存的负向影响会更小;第四,国际市场进入模式对非正式制度距离与海外子公司生存的关系存在调节作用,即采用合资方式相对独资方式进入东道国,非正式制度距离对海外子公司生存的负向影响作用会更小;第五,国际化经验对非正式制度距离与海外子公司生存的关系存在调节作用,即国际化经验越丰富,非正式制度距离对海外子公司的负向作用会被削弱。最后,针对分析结论,从企业自身、国家政府两个角度提出相关政策建议,提出有助于中国海外子公司更好地“走下去”的政策建议。
[Abstract]:This paper studies the mechanism of the existence of overseas subsidiaries in China from the perspective of institutional theory , combining resource base theory , transaction cost theory and organizational learning theory . Based on two levels of main effect and regulation effect , the mechanism of influencing the existence of overseas subsidiaries is deeply analyzed , and the relationship between the distance of formal system and the existence of overseas subsidiaries is regulated by the distance between formal system and overseas subsidiaries .
【学位授予单位】：华侨大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：F276.7

【参考文献】