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CEO知识禀赋对探索性创新的影响研究——董事会社会网络的调节作用

发布时间:2018-10-18 15:32
【摘要】:知识经济背景下,知识成为企业实现探索性创新的重要战略资源。然而现有理论对具有不同特征的知识如何影响探索性创新的内在机理尚不明晰。基于此,以我国创业板科技创业企业为研究对象,考察了CEO知识禀赋对探索性创新的影响,并基于资源依赖视角研究了董事会社会网络对CEO知识禀赋与探索性创新关系的调节作用。结果表明:CEO任期和行业内工作背景对探索性创新具有积极影响,董事会社会网络正向调节CEO任期、行业内工作背景与探索性创新的关系。
[Abstract]:Under the background of knowledge economy, knowledge becomes an important strategic resource for enterprises to realize exploratory innovation. However, the existing theories about how different characteristics of knowledge affect the internal mechanism of exploratory innovation are not clear. Based on this, this paper investigates the influence of CEO knowledge endowment on exploratory innovation, taking the gem S & T startups in China as the research object. Based on the resource-dependent perspective, this paper studies the role of social network of board of directors in regulating the relationship between CEO knowledge endowment and exploratory innovation. The results show that the term of CEO and the working background of the industry have a positive impact on exploratory innovation. The social network of the board of directors positively regulates the tenure of the CEO, and the relationship between the working background and the exploratory innovation in the industry.
【作者单位】: 燕山大学经济管理学院;
【基金】:教育部人文社会科学规划基金项目(16YJA630027) 中国博士后基金项目(2016M591406) 河北省博士后基金择优项目(B2016002022) 燕山大学青年教师自主研究计划项目(15SKA001)
【分类号】:F273.1

【参考文献】

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