新常态下小微企业包容性创新的成长机制研究

发布时间：2018-11-07 20:02

【摘要】：企业与金字塔底层(Bottom of the Pyramid,BOP)群体经济关系的建立是开展包容性创新的重要前提。从BOP群体与企业的关系视角出发,认为二者之间存在"结构洞"现象,即政策制度和配套设施短缺导致的"市场洞",融资困难、知识和技能不足导致的"资源洞",信息获取、传播和扩散困难导致的"信息洞"。引入小微企业作为第三方,搭建大企业与BOP群体之间的连接桥。提出在包容性创新情境下,利用小微企业的定位优势、资源优势以及协调优势来实现"结构洞"的跨越,并在从企业能力提升和外部环境两方面提出建议。
[Abstract]:The establishment of the relationship between the enterprise and the (Bottom of the Pyramid,BOP) is an important prerequisite for carrying out inclusive innovation. From the point of view of the relationship between BOP groups and enterprises, the author thinks that there exists a "structural hole" between them, that is, the "market hole" caused by the shortage of policy system and supporting facilities, the "resource hole" caused by the difficulty of financing, the lack of knowledge and skills. Information access, dissemination and diffusion difficulties caused by the "information hole." Small and micro enterprises are introduced as third parties to build bridges between large enterprises and BOP groups. In the context of inclusive innovation, the paper puts forward how to make use of the advantages of positioning, resources and coordination of small and micro enterprises to achieve the "structural hole" leap, and puts forward some suggestions from the aspects of enterprise capability enhancement and external environment.
【作者单位】： 西安电子科技大学经济与管理学院;
【基金】：陕西省社会科学基金项目(2016R035) 陕西省社科界2016年度重大理论与现实问题项目(2016C053) 西安市软科学项目(2016044SF/RK07-(2))
【分类号】：F273.1;F276.3

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本文编号：2317426