生命周期视角下董监高治理机制与企业技术创新

发布时间：2019-01-21 15:03

【摘要】：以2006~2015年的沪深上市公司为样本,采用现金流量组合法将样本公司进行生命周期划分,考察成长期与衰退期企业的董监高治理机制对企业技术创新的影响机理。研究发现:董监高治理的激励机制总体上对企业技术创新有积极推动作用;在企业衰退期,董监高薪酬与高管持股对企业技术创新有积极推动作用;在企业成长期,仅有董监高薪酬对企业技术创新有积极作用。无论当企业处于成长期还是衰退期,董监高治理的制衡机制对企业技术创新都没有积极作用,董事长与总经理两职分离设置对企业技术创新投入起阻碍作用;独立董事比例则对技术创新没有影响。
[Abstract]:Taking the Shanghai and Shenzhen listed companies from 2006 to 2015 as samples, the sample companies are divided into life cycle by cash flow combination method, and the influence mechanism of Dong Jiangao's governance mechanism on the technological innovation of enterprises in growth period and recession period is investigated. It is found that the incentive mechanism of Dong Jiangao's governance has a positive role in promoting enterprise's technological innovation, and in the period of enterprise recession, Dong Jiangao's salary and senior management's holding shares have a positive role in promoting enterprise's technological innovation. In the enterprise growth period, only Dong JianGao salary has the positive effect to the enterprise technical innovation. No matter when the enterprise is in the period of growth or decline, the checks and balances mechanism of Dong Jiangao's governance has no positive effect on the enterprise's technological innovation, and the separation of the two posts of chairman and general manager hinders the investment of enterprise's technological innovation; The proportion of independent directors has no effect on technological innovation.
【作者单位】： 安徽财经大学会计学院;
【基金】：国家社会科学基金项目(15BJY014) 安徽财经大学研究生科研创新基金项目(ACYC2015173)
【分类号】：F271;F273.1

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本文编号：2412763