中国企业管理创新演化及其与环境的关系

发布时间：2019-05-12 03:46

【摘要】：管理能力作为企业软实力,能够为企业带来竞争优势,而管理创新是提高企业软实力的重要途径。基于组织学习理论、产业组织理论及制度理论,构建了市场竞争、管理创新与制度创新3者间关系模型,并结合典型案例对模型进行了验证。研究表明,市场竞争是转型经济中企业管理创新的主要动因,管理创新与制度创新之间存在双向互动作用,模仿在中国企业管理创新中发挥了重要作用。
[Abstract]:As the soft strength of the enterprise, the management ability can bring competitive advantage to the enterprise, and the management innovation is an important way to improve the soft strength of the enterprise. Based on the organizational learning theory, the industrial organization theory and the system theory, the relationship between the market competition, the management innovation and the institutional innovation are constructed, and the model is verified by combining the typical cases. The research shows that market competition is the main driver of enterprise management innovation in transition economy.
【作者单位】： 清华大学经济管理学院;
【基金】：国家自然科学基金面上项目(71372051),国家自然科学基金创新研究群体项目(71421061) 教育部博士学科点专项科研基金项目(20130002110047),教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(14JJD630013)
【分类号】：F279.2

【参考文献】

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【共引文献】

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