LMX和合作劳动关系氛围与员工沉默倾向的倒U型关系验证

发布时间：2019-09-19 12:40

【摘要】：通过调查250名员工在虚拟的遭遇上级或组织的不公正对待之后的沉默倾向,发现当员工遭遇上级不公正对待后,LMX与员工沉默倾向存在倒U型关系,而当员工遭遇组织不公正对待时,合作劳动关系氛围与员工沉默倾向存在倒U型关系。
【作者单位】： 上海师范大学商学院;中国人事科学研究院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71172109) 教育部人文社会科学项目(15YJC630191)
【分类号】：F272.92

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本文编号：2538129