长期导向、投资平滑度与家族企业的绩效形成机制
【图文】：
2014年制造业家族企业与非家族企业ROA均值的比较趋势
?。我国制造业家族企业也是如此(详见图1)。资源基础观认为:资源和能力是导致企业绩效差异的基本因素。企业的绩效不仅取决于拥有资源的价值性、稀缺性和不可模仿性;只有当企业能够有效地管理和配置资源时，才可以构建可持续竞争优势。本文认为家族企业之所以享有更高绩效，原因就是在资源配置能力上，即基于长期导向主导逻辑，，控制家族可以在更长时域内均衡配置资源，有利于促进资本存量的积累，进而获得可持续的竞争优势和更高绩效。这就产生了本文第二个研究问题:投资平滑度是否真的可以促进家族企业的绩效形成?图120032014年制造业家族企业与非家族企业ROA均值的比较趋势本文尝试做出以下几点工作:①通过投资平滑度将长期导向进一步操作化，并验证了我国家族企业的长期导向不是体现在投资强度，而是在长期投资的平滑度上;②基于资源基础观，解决了长期导向是如何促进家族企业的绩效形成问题;③研究结论对新常态下其他类型企业的可持续发展也具有重要意义。1研究假设本文认为相对于非家族企业，家族企业的长期投资更具稳定性，平滑度更高。这主要因为:首先，相对于非家族企业，家族企业管理者一般具有更长任期［6］，管理者任期越长，积累的企业和行业隐性知识就越丰富。这不仅可以帮助管理者发现更好的投资项目，也可以提升管理者对未来把握和掌控的信心，更愿意对自己挑选的项目进行长期持续投资。而非家族企业管理者任期较短，出于自身业绩考虑，他们可能更倾向依据自身偏好和人力资本优势选择不同的投资项目。管理者的更迭就有可能引发原有投资项目的中断甚至退出。其次，家族企业较非家族企业通常更为节俭。为应对风险，企业内部往往积累较多的冗余资源，例如现金等流动性较强资产。因此当经济波动时，家族企业
【作者单位】： 南京大学商学院;南京大学金陵学院商学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71272106、71172060) “青蓝工程”资助项目
【分类号】：F276.5
【相似文献】
相关期刊论文 前10条
1 胡雪燕,宋国学,郐海娜;中国的家族企业方兴未艾[J];湖南经济;2000年03期
2 宋素娟;家族企业一定要退出历史舞台吗[J];经济师;2000年10期
3 唐震,杨晨;家族企业文化根基的探讨[J];北方经贸;2000年06期
4 高军,王沪军,邓霆;香港家族企业的生长环境[J];上海综合经济;2000年01期
5 关锐;;家族企业的公众化之路[J];中国经济快讯;2001年34期
6 曲力秋;;家族企业能走多远?——丁学良告诫家族企业[J];新经济;2001年10期
7 王连娟;家族企业制度变迁亟待国家有所作为——由“黄河事件”引发的思考[J];管理现代化;2001年01期
8 张亚;家族企业需建立家族成员退出机制[J];宏观经济研究;2001年11期
9 张亚国;家族企业应重视退出机制的建立[J];经济与管理研究;2001年06期
10 王连娟;家族企业制度变迁——由“黄河事件”引发的思考[J];经营与管理;2001年04期
相关会议论文 前10条
1 卢玮;;浅谈家族企业核心竞争力[A];中国高等院校市场学研究会2009年年会论文集[C];2009年
2 刘伟才;;试论非洲华人家族企业的可持续发展[A];第九届中国世界民族学会会员代表大会暨学术讨论会论文集上册[C];2010年
3 梁磊;杨鲲鹏;邢欣;;家族企业组织演进的进化博弈模型[A];管理科学与系统科学研究新进展——第7届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2003年
4 秦美琴;;我国家族企业岗位设置初探[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
5 徐莉莉;;中部六省家族企业发展中的典型矛盾分析与对策研究[A];首届中部地区商业经济论坛论文集[C];2007年
6 陈云娟;;我国家族企业管理模式的现状及转型研究——以浙江家族企业为例[A];浙商研究 2010[C];2011年
7 辛金国;;家族企业治理结构对代理成本的影响研究——基于上市家族企业数据的实证研究[A];中国会计学会审计专业委员会2010年学术年会论文集[C];2010年
8 韩晓舟;万国强;;辽宁家族企业公司治理现状分析[A];第八届沈阳科学学术年会论文集[C];2011年
9 夏春玉;王鑫文;;论我国中小家族企业的三项修炼[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
10 孟艳丽;李建德;;家族企业定义探析[A];中国制度经济学年会论文集[C];2006年
相关重要报纸文章 前10条
1 张厚义（社会科学院教授）;家族企业之我见[N];北京科技报;2002年
2 文斋;民营家族企业 蜕变从良时代[N];北京科技报;2002年
3 胡永进;“两权合一”造就家族企业生命力[N];北京科技报;2003年
4 王洋;家族企业应该提倡[N];中国工商报;2002年
5 黄岩;家族企业渐渐落伍[N];中国工商报;2002年
6 周凡;全球家族企业榜单公布[N];国际金融报;2003年
7 梁图强;全球家族企业排座次[N];经济日报;2003年
8 高路;家族企业面面观[N];经济日报;2003年
9 梁小民;家族企业“万寿无疆”[N];中国经济时报;2002年
10 李政权;中小家族企业管理突围的五六七[N];今日信息报;2003年
相关博士学位论文 前10条
1 王秋兰;东亚家族企业的制度分析[D];吉林大学;2005年
2 赵瑞君;利益相关者视角下中国家族企业权力传承研究[D];辽宁大学;2015年
3 林宽;中国家族企业的现状与未来发展趋势研究[D];武汉理工大学;2009年
4 王晓婷;基于家庭视角的家族企业传承研究[D];浙江大学;2010年
5 文革;家族企业可持续发展绩效动力模型及实证分析[D];西南交通大学;2009年
6 刘学方;家族企业继承计划模式对继承绩效影响及作用机制实证研究[D];上海交通大学;2007年
7 刘平青;转轨期中国家族企业研究[D];华中农业大学;2003年
8 吴斌;家族企业理论与当代中国家族企业成长研究[D];复旦大学;2003年
9 肖艳;家族企业的制度结构研究[D];复旦大学;2003年
10 余立智;家族企业的成长机理与变迁路径[D];浙江大学;2004年
相关硕士学位论文 前10条
1 陈玮娜;家庭产权安排与家族企业[D];内蒙古师范大学;2008年
2 王玉艳;对我国改革开放以来家族企业文化问题的对策研究[D];河北师范大学;2008年
3 孔凡强;影响家族企业持续发展的关键因素分析[D];中国海洋大学;2008年
4 林艳红;家族企业女性成员面临的困境及对策研究[D];哈尔滨工业大学;2007年
5 黄梓棋;家族企业传承问题研究[D];暨南大学;2008年
6 李晶;家庭观在意大利家族企业发展中的作用[D];广东外语外贸大学;2008年
7 刘东皇;家族企业：融资和治理结构基于我国家族企业可持续发展的分析[D];江西师范大学;2008年
8 冯卫华;我国家族企业融资难成因分析与对策研究[D];吉林大学;2009年
9 胡同元;我国家族企业发展的政府“三位”制因探究及其对策[D];电子科技大学;2009年
10 尹湘炎;家族企业建立现代企业制度的动因分析与对策思考[D];西南交通大学;2009年
本文编号：2552338
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjilunwen/xmjj/2552338.html
