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管理层权力对内部控制信息披露质量的影响研究

发布时间:2020-06-26 07:01
【摘要】:国内外大型上市公司相继爆出财务舞弊的丑闻事件,对全球金融市场管制带来了历史性的突变。关于内部控制及其信息披露的相关研究中,如何提高其质量成为当今学术界一大热点问题。经过国内外学者研究发现,影响内部控制信息披露质量的因素有很多。随着市场规范的不断改革,企业所有权与经营权逐渐由不同的人员掌控,管理层掌握着企业的经营权,也就是其实际控制权逐渐产生独立的效力,这一过程无疑会影响内部控制信息披露的质量。因此,本文对管理层权力选取指标量化,运用实证分析的方法探究管理层权力究竟在哪些方面左右内部控制信息披露的质量。首先,本文梳理了大量关于管理层以及管理层权力的理论文献,通过研读管理学的基础理论,从理论角度出发,对内部控制信息披露质量以及两者的关系进行综合理论分析,客观地从四个方面提出其分别对内部控制信息披露质量的研究假设。之后,根据假设设计两者相关性的实证研究。最后,通过研究得出结论,并对结论进行全面分析,提出相关建议。研究结果显示,管理层中衡量其权力大小的特征行为大多数会对内部控制信息披露质量产生积极的影响关系。例如,高层管理者取得较高的专业领域技术职称或拥有企业较多的股份,内部控制信息披露质量就会得到明显提升。而通过研究也发现,高层管理者权力较为集中,一人承担多种职位时,会对内部控制信息披露的质量产生不利影响。根据所得实证结果,本文从两个方面给出了建议。从管理层权力的角度,建议推行高管薪酬激励与股权激励并行的机制,建立两职分离的高管机构。对管理层人员能力评估建立相应考核机制,并完善高管选聘制度。从内部控制信息披露质量的角度,建议加强内部控制环境建设,提高内部控制效果,并严格执行内部控制信息的披露制度,建立长效机制,保证有效性。
【学位授予单位】:山东财经大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2018
【分类号】:F275;F272.91

【参考文献】

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本文编号:2729989

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