家族二代的成长经历会影响企业的“成长”路径吗? ——基于上市家族企业的实证研究
发布时间:2020-12-14 10:05
从20世纪80年代开始创业的第一代家族企业掌门人,如今大部分都已年过半百,他们所掌权的家族企业正在面临权力交接的高峰时期。家族企业的代际交班是企业长久发展的关键,然而在交班过程中往往会出现家族二代接班意愿低问题。针对该现象,本文基于2006-2016年中国上市家族企业数据,手工收集家族企业二代的成长经历与家族企业一代的创业经历信息,从家族二代的童年经历切入研究家族二代接班意愿低对企业“成长”路径的影响。本文所研究的家族二代成长经历主要为二代在5-15岁的童年期间是否经历父辈创业过程,同时还加入了海外留学经历和进入家族企业前的工作经历。同时,本文将家族企业的“成长”路径分为内涵式与外延式发展。具体而言,内涵式发展通过增加创新投入;而外延式发展通过对外并购。我们通过实证研究发现:如果家族二代童年时期经历过父辈的艰苦创业会减少企业创新投入,而更多的进行跨行业并购。此外,具有海外留学经历以及家族企业外工作经历的家族二代会不仅更加重视企业创新投入,也更容易发现外部机会进行跨行业并购。进一步的研究表明:二代童年时期的父辈创业经历与企业的专利申请数量呈显著的负相关关系;行业的景气程度会对家族企业传承...
【文章来源】:厦门大学福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:67 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
第一章 导论
第一节 研究背景与问题的提出
第二节 研究思路与文章结构
1. 研究思路
2. 文章结构
第三节 主要贡献
第二章 文献综述
第一节 家族企业传承文献综述
1. 关于家族企业的定义
2. 家族企业传承的相关文献
第二节 家族企业二代成长经历与企业“成长”路径
1. 企业“成长”路径
2. 成长经历相关文献综述
第三节 本章小结
第三章 研究设计
第一节 理论分析与研究假设
1. 家族二代的童年成长经历与企业“成长”路径
2. 家族二代的海外留学经历与企业“成长”路径
3. 家族二代的家族企业外工作经历与企业“成长”路径
第二节 研究样本的选择
第三节 变量测量
1. 因变量
2. 自变量
3. 调节变量
4. 控制变量
第四节 描述性统计分析
第四章 家族二代成长经历与企业创新投入
第一节 实证模型
第二节 实证回归分析
第三节 稳健性检验
第四节 进一步研究
第五章 家族二代成长经历与企业跨行业并购
第一节 实证模型
第二节 实证回归分析
1. 家族企业的跨行业并购
2. 行业景气度的调节作用
第三节 稳健性检验
第四节 进一步研究
第六章 主要结论与启示
第一节 研究结论
第二节 启示
参考文献
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]民营企业家的影响力与企业的异地并购——基于中小板企业实际控制人政治关联层级的实证发现[J]. 蔡庆丰,田霖,郭俊峰. 中国工业经济. 2017(03)
[2]家族企业代际传承的相关问题理论综述[J]. 谢守祥,王雅芬. 中国矿业大学学报(社会科学版). 2017(01)
[3]二代自主权与家族企业多元化战略:能力禀赋的调节效应[J]. 梁强,周莉,邹立凯. 外国经济与管理. 2016(07)
[4]实质性创新还是策略性创新?——宏观产业政策对微观企业创新的影响[J]. 黎文靖,郑曼妮. 经济研究. 2016(04)
[5]社会情感财富抑制了中国家族企业的创新投入吗?[J]. 朱沆,Eric Kushins,周影辉. 管理世界. 2016(03)
[6]传承还是另创领地?——家族企业二代继承的权威合法性建构[J]. 李新春,韩剑,李炜文. 管理世界. 2015(06)
[7]公司诉讼风险、司法地方保护主义与企业创新[J]. 潘越,潘健平,戴亦一. 经济研究. 2015(03)
[8]家族企业CEO更换过程中的利他主义行为——基于资产减值的研究[J]. 魏春燕,陈磊. 管理世界. 2015(03)
[9]隐形的手:政治基因对企业并购控制倾向的影响——基于中国上市公司数据的实证分析[J]. 王砚羽,谢伟,乔元波,李习保. 管理世界. 2014(08)
[10]家族为何意欲放手?——制度环境感知、政治地位与中国家族企业主的传承意愿[J]. 何轩,宋丽红,朱沆,李新春. 管理世界. 2014(02)
本文编号:2916249
【文章来源】:厦门大学福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:67 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
第一章 导论
第一节 研究背景与问题的提出
第二节 研究思路与文章结构
1. 研究思路
2. 文章结构
第三节 主要贡献
第二章 文献综述
第一节 家族企业传承文献综述
1. 关于家族企业的定义
2. 家族企业传承的相关文献
第二节 家族企业二代成长经历与企业“成长”路径
1. 企业“成长”路径
2. 成长经历相关文献综述
第三节 本章小结
第三章 研究设计
第一节 理论分析与研究假设
1. 家族二代的童年成长经历与企业“成长”路径
2. 家族二代的海外留学经历与企业“成长”路径
3. 家族二代的家族企业外工作经历与企业“成长”路径
第二节 研究样本的选择
第三节 变量测量
1. 因变量
2. 自变量
3. 调节变量
4. 控制变量
第四节 描述性统计分析
第四章 家族二代成长经历与企业创新投入
第一节 实证模型
第二节 实证回归分析
第三节 稳健性检验
第四节 进一步研究
第五章 家族二代成长经历与企业跨行业并购
第一节 实证模型
第二节 实证回归分析
1. 家族企业的跨行业并购
2. 行业景气度的调节作用
第三节 稳健性检验
第四节 进一步研究
第六章 主要结论与启示
第一节 研究结论
第二节 启示
参考文献
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]民营企业家的影响力与企业的异地并购——基于中小板企业实际控制人政治关联层级的实证发现[J]. 蔡庆丰,田霖,郭俊峰. 中国工业经济. 2017(03)
[2]家族企业代际传承的相关问题理论综述[J]. 谢守祥,王雅芬. 中国矿业大学学报(社会科学版). 2017(01)
[3]二代自主权与家族企业多元化战略:能力禀赋的调节效应[J]. 梁强,周莉,邹立凯. 外国经济与管理. 2016(07)
[4]实质性创新还是策略性创新?——宏观产业政策对微观企业创新的影响[J]. 黎文靖,郑曼妮. 经济研究. 2016(04)
[5]社会情感财富抑制了中国家族企业的创新投入吗?[J]. 朱沆,Eric Kushins,周影辉. 管理世界. 2016(03)
[6]传承还是另创领地?——家族企业二代继承的权威合法性建构[J]. 李新春,韩剑,李炜文. 管理世界. 2015(06)
[7]公司诉讼风险、司法地方保护主义与企业创新[J]. 潘越,潘健平,戴亦一. 经济研究. 2015(03)
[8]家族企业CEO更换过程中的利他主义行为——基于资产减值的研究[J]. 魏春燕,陈磊. 管理世界. 2015(03)
[9]隐形的手:政治基因对企业并购控制倾向的影响——基于中国上市公司数据的实证分析[J]. 王砚羽,谢伟,乔元波,李习保. 管理世界. 2014(08)
[10]家族为何意欲放手?——制度环境感知、政治地位与中国家族企业主的传承意愿[J]. 何轩,宋丽红,朱沆,李新春. 管理世界. 2014(02)
本文编号:2916249
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