A公司选矿厂技术改造工程项目绩效评价体系研究

发布时间：2017-04-11 09:25

  本文关键词：A公司选矿厂技术改造工程项目绩效评价体系研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：近年来,我国对绩效评价越来越重视,在《审计署“十二五”工作发展规划》中就规定,“要在2013年底前建立财政绩效评价体系和其他绩效方法体系。”虽然国家重视绩效评价,但是在实务中,绩效评价却受传统财务影响,仍将绩效评价停留在对经济业务的真实性、合规性、合法性的和竣工结算上,绩效评价的效果仍不明显。对国有企业工程项目绩效评价还不成熟,理论界对此的研究也较少,亟需有一套科学的绩效评价体系来衡量工程项目的完成是否高效。本文在系统研究国内外文献的基础上,总结了国有企业工程项目绩效评价的理论基础和现实意义,并以此理论指导实践,以A公司选矿厂技改工程项目绩效评价体系为研究对象,全面地分析了该体系的现状、问题及存在该问题的原因,并改进了国有企业工程项目绩效评价体系。A公司选矿厂技改工程项目绩效评价体系存在的问题主要是缺乏绩效评价理念、设定的指标不全面、标准采用不恰当、评价方法不科学。改进的体系主要从绩效评价的对象与内容、评价目标与指标、评价标准与方法等方面进行,其中重点是评价指标、权重设置和评价方法的体系。对于指标体系的改进,从经济性、效率性、效果性、公平性、环境性五个方面来设置指标；权重的设置则采用层次分析法,最终绩效评价结果的计算采用综合计分法来进行。本文旨在优化原有的绩效评价体系以适合国有企业工程项目,为以后其他国企工程项目的绩效评价体系的完善提供参考。
【关键词】：工程项目 绩效评价 指标体系 5E
【学位授予单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F426.1;F272.5
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第1章 绪论11-18
• 1.1 选题背景及意义11-12
• 1.1.1 选题背景11
• 1.1.2 研究意义11-12
• 1.2 文献综述12-15
• 1.2.1 绩效评价目标与指标体系研究的综述12-14
• 1.2.2 绩效评价标准与方法体系研究的综述14-15
• 1.2.3 绩效评价制度体系研究的综述15
• 1.3 研究内容与框架15-18
• 1.3.1 研究内容15-17
• 1.3.2 研究框架17-18
• 第2章 理论基础18-24
• 2.1 委托代理理论18-19
• 2.2 利益相关者理论19-20
• 2.3 可持续发展理论20-21
• 2.4 绩效评价理论21-24
• 第3章 A公司选矿厂技改工程项目绩效评价体系的现状24-31
• 3.1 A公司简介24
• 3.2 A公司选矿厂技改工程项目的基本情况24-26
• 3.3 A公司选矿厂技改工程项目绩效评价的流程26-31
• 3.3.1 确定绩效评价的目标26
• 3.3.2 确定绩效评价的指标及权重26-27
• 3.3.3 确定绩效评价的标准27
• 3.3.4 确定绩效评价的方法27
• 3.3.5 确定绩效评价结果并分析27-31
• 第4章 A公司选矿厂技改工程项目绩效评价体系存在的问题及原因31-36
• 4.1 绩效评价体系存在的问题31-33
• 4.1.1 绩效评价目标方面的问题31
• 4.1.2 绩效评价指标存在的问题31-32
• 4.1.3 绩效评价标准存在的问题32-33
• 4.1.4 绩效评价方法存在的问题33
• 4.2 绩效评价体系存在问题的原因分析33-36
• 4.2.1 无相应的绩效评价指南33-34
• 4.2.2 制度的执行与监督较弱34
• 4.2.3 人员的专业胜任能力不强34-36
• 第5章 A公司选矿厂技改工程项目绩效评价体系的改进36-56
• 5.1 改进体系的总体思路36
• 5.2 绩效评价的对象与内容36-37
• 5.2.1 绩效评价的对象36-37
• 5.2.2 绩效评价的内容37
• 5.3 绩效评价的目标与指标体系的改进37-43
• 5.3.1 明确绩效目标38-39
• 5.3.2 绩效评价的指标设置39-43
• 5.4 绩效的标准与方法体系的改进43-54
• 5.4.1 绩效评价的标准43-45
• 5.4.2 绩效评价的方法45-47
• 5.4.3 运用AHP计算权重47-52
• 5.4.4 分析评价结果52-54
• 5.5 改进该体系的优势分析54-56
• 结论56-58
• 参考文献58-61
• 致谢61

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