生育行为、职业隔离与性别收入差距 ——中国省际层面的实证研究

发布时间：2021-02-09 20:53

　　性别收入差距一直是困扰中国社会发展的难题,“同工不同酬”现象在职业男性和女性中普遍存在,而随着生育政策的逐步放开,生育行为也使得这一问题愈来愈严重。出于对工资收入降低的担忧,女性有可能会为了避免性别收入差距而拒绝生育,这也解释了为什么在生育政策逐步放开的背景下,我国的人口增长率却没有大幅上涨。本文的研究将说明,职业隔离是介于生育行为与性别收入差距之间的桥梁,为研究生育行为如何扩大性别收入差距提供新的视角。通过尝试性地将三者置于一个整体的分析框架中,本文着重分析以下问题:第一,生育行为是否显著影响已育男性和女性的工资收入水平?这种影响效果是否存在着性别差异?第二,生育行为是否会使劳动者在工作中面临职业隔离?第三,这种职业隔离能否解释已育群体性别收入差距的扩大?解释程度有多大?分区域来看这种解释程度是否存在差异?在理论层面上,本文构建了纳入生育变量的劳动力市场均衡模型,来论证生育行为会对劳动者工资率造成影响。通过降低生产率,增加企业负担的生育保险费用等方式,生育行为所带来的负面效应大大地体现在女性的职业发展上。在具体的影响路径上,借助职业隔离理论的“拥挤假说”,本文认为生育行为会使劳动者面... 

【文章来源】：浙江工商大学浙江省

【文章页数】：75 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

职业男性和女性受教育程度构成⑨第三节劳动力市场职业隔离现状


本文编号：3026219