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株洲市企业会计人才培养问题研究

发布时间:2021-03-08 23:20
  随着经济的不断发展,企业涉及的领域越来越多,资本对企业的发展作用越来越明显,如何充分利用资本来促进企业的快速成长,需要依赖企业的会计人才。国有企业进入到改革的深水区,如何保证国有资产不流失并增值,也需要加大对会计人才的培养,建设一支水平高、能力强、素质高的复合型会计队伍对国有大型企业经济发展具有深远意义。本文针对目前株洲市企业会计人才人力现状,在阐述株洲市企业会计人才培养取得的成就的基础上,重点从企业人才结构对株洲市企业会计人才现状进行了分析,发现株洲市企业会计人才存在高端顶尖会计人才不足、会计人才综合素质有待提高等问题,并依据现状对株洲市企业会计人才的需求进行了分析。在此基础上,分别从宏观环境、公司内部、高校培养和员工自身等四个角度具体会计人才培养出现的问题,并对这些问题进行了细化,利用探索性因子分析对总结的问题进行检验,构建出四维度的株洲市企业会计人才培养存在问题的评价体系。针对存在的这些问题,有针对性地从公司整体和员工自身二维角度设计出株洲市企业会计人才培养解决方案,以期为株洲市企业后续的会计人才培养提供指引。 

【文章来源】:湖南工业大学湖南省

【文章页数】:79 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

株洲市企业会计人才培养问题研究


图3-2株洲市企业会计人员职称结构柱状图

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图 3-3 株洲市企业会计人员职称结构饼图(2)学历结构在 2017 年的株洲市企业持证会计从业人员中,具有高中以下学历的持从业人员约 10000 人,占总人数的 20.18 %;具有中专学历的持证会计从

柱状图,株洲市,企业会计人员,柱状图


图3-4株洲市企业会计人员学历结构柱状图

【参考文献】:
期刊论文
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硕士论文
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本文编号:3071834

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