小企业加入非对称联盟动机对权力配置与绩效的影响——以水环境治理行业为例

发布时间：2021-04-25 05:18

　　以往有关联盟绩效的研究很少关注企业动机通过权力配置对绩效的多重影响,以及不同动机和权力配置的影响差异。以资源依赖理论和议价能力理论为基础,以中国245家水环境治理企业为样本,研究小企业加入联盟的动机通过感知位置权力与能力权力的配置,对非对称联盟创新绩效和财务绩效的联合效应。结果表明,战略动机通过感知权利互补和平衡促进技术创新;成本动机通过感知权利互补影响财务绩效,但无法通过感知权利平衡影响财务绩效。 

【文章来源】：科技进步与对策. 2020,37(05)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
0 引言
1 研究假设及理论依据
    1.1 动机与联盟绩效
    1.2 动机对感知权利互补的作用
    1.3 感知权利互补对联盟绩效的作用
    1.4 动机对感知权利平衡的作用
    1.5 感知权利平衡对联盟绩效的作用
2 研究设计
    2.1 样本与数据
    2.2 变量测量
        （1）因变量。
        （2）自变量。
        （3）中介变量。
3 实证分析
    3.1 信度与效度分析
    3.2 动机对权力配置和绩效的影响验证
    3.3 权力配置的中介效应验证
4 结论与建议
    4.1 结论与意义
    4.2 对策建议
    4.3 局限性与展望


【参考文献】：
期刊论文
[1]非对称性关系网络下核心企业网络权力获取与企业间领导力生成[J]. 吴昀桥,郝斌.  广州大学学报(社会科学版). 2016(11)
[2]资源互补对机会主义和战略联盟绩效的影响研究[J]. 徐二明,徐凯.  管理世界. 2012(01)



本文编号：3158781