联盟管理实践获取与联盟成功:被调节的中介效应

发布时间：2021-04-29 05:00

　　近年来,企业间战略联盟在全世界范围内越来越普遍。联盟的高失败率使企业界和理论界人士开始关注如何实现联盟成功。在长期的联盟活动中,联盟企业都积累了各自独特的一整套被称为联盟管理实践的方法、流程和技能,以提高联盟管理能力、实现联盟预期目标。依据组织学习和关系理论,联盟企业能够从合作伙伴那里获取有价值的联盟管理实践并将其应用于自身的联盟管理活动,这一过程必然有益于联盟管理。然而,鲜有研究探讨联盟管理实践获取行为对联盟成功的影响。基于以上考虑,引入联盟管理能力和共同行动两个概念,分别作为中介变量和调节变量,构建一个被调节的中介效应模型,以更好地揭示联盟管理实践获取对联盟成功的作用机理。为了检验上述被调节的中介效应模型及相关的作用机理,利用从中国大陆收集的调研数据进行实证研究。最终的样本包含205家联盟企业,且每家企业有两位关键信息提供者,综合采用逐步线性回归和被调节的路径分析方法验证假设。研究结果表明,联盟管理实践获取通过联盟管理能力这一中介机制最终促进联盟成功,共同行动正向调节联盟管理能力与联盟成功的关系,存在假设中的被调节的中介效应。也就是说,联盟管理实践获取对联盟成功的影响需要通过提升联... 

【文章来源】：管理科学. 2016,29(01)北大核心CSSCI

【文章页数】：12 页

【文章目录】：
1 引言
2 相关研究评述
    2. 1 联盟企业学习与联盟成功
    2. 2 联盟管理能力
    2. 3 共同行动
    2. 4 组织学习理论、关系理论与概念模型
3 理论分析和研究假设
    3. 1 AMP获取对联盟成功的直接效应
    3. 2 联盟管理能力的中介效应
    3. 3 共同行动对AMP获取与联盟管理能力间关系的调节作用
    3. 4 共同行动对联盟管理能力与联盟成功间关系的调节作用
    3. 5 被调节的中介效应
4 样本和数据
    4. 1 研究样本和数据收集
    4. 2 变量测量
5 数据分析和结果
    5. 1 信度和效度检验
    5. 2 描述性统计
    5. 3 模型验证分析
6 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]惯例视角下联盟管理能力的构成及其对联盟组合绩效的影响研究[J]. 刘景东,杜鹏程.  管理评论. 2015(08)
[2]国外企业战略联盟研究的整体性分析:结构趋势与整合成果[J]. 左志刚.  外国经济与管理. 2015(01)
[3]战略联盟伙伴间特征与联盟管理实践转移[J]. 马永远,江旭.  管理科学. 2014(05)
[4]产业技术创新战略联盟冲突类型与影响因素的关联分析[J]. 周青,王乃有,马香媛.  科学学研究. 2014(03)
[5]关系学习对渠道绩效的影响:基于连续谈判模型[J]. 韩斌,蒋青云.  管理科学. 2014(01)
[6]技术联盟知识转移有效性的差异来源研究——组织间学习和战略柔性的视角[J]. 张红兵.  科学学研究. 2013(11)
[7]共享心智模式、组织学习空间与创新绩效关系的研究[J]. 李柏洲,徐广玉.  科学学与科学技术管理. 2013(10)
[8]意愿对供应链知识共享影响的实证研究[J]. 冯长利,李天鹏,兰鹰.  管理评论. 2013(03)
[9]企业间关系嵌入对供应链合作绩效的影响机制[J]. 沙振权,周飞,何美贤.  经济管理. 2013 (02)
[10]联盟过程管理视角的联盟能力与联盟治理关系研究[J]. 龙勇,郑景丽.  管理世界. 2013(01)



本文编号：3166888