企业社会责任履行与高管薪酬关系研究——基于财务业绩视角的分析

发布时间：2021-05-24 18:37

　　本文选用2007—2017年我国A股上市公司的数据为研究样本,通过理论分析和实证检验后发现,企业社会责任履行度越好,高管薪酬则越高;企业履行社会责任有助于提升财务业绩,进而间接提升高管薪酬,财务业绩在社会责任履行与高管薪酬之间发挥了中介效应。将企业社会责任系统划分为从内至外的三个层次进行实证检验时,发现企业对第一层次（股东和债权人）、第二层次（员工、供应商、客户）和第三层次（政府和社会）的社会责任履行均能促进财务业绩的提高,并提升高管薪酬,其中财务业绩在第一、三层次的社会责任履行中发挥了部分中介作用,在第二层次的社会责任履行中发挥了完全中介作用。 

【文章来源】：财会通讯. 2020,(07)北大核心

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
    （一）社会责任与高管薪酬
    （二）社会责任与财务业绩
    （三）财务业绩的中介效应
三、研究设计
    （一）样本选择与数据来源
    （二）变量定义
    （三）模型构建
四、实证分析
    （一）描述性统计
    （二）相关性分析
    （三）回归分析
五、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]利益相关者视角下企业社会责任问题研究[J]. 张兆国,梁志钢,尹开国.  中国软科学. 2012(02)
[2]企业社会责任、市场评价与盈余信息含量[J]. 朱松.  会计研究. 2011(11)
[3]公司社会责任与财务绩效关系研究:基于利益相关者理论[J]. 张兆国,尹开国,李庚秦.  会计论坛. 2009(02)
[4]企业社会责任与企业生命周期关系论[J]. 李程骅,胡亚萍.  南京社会科学. 2008(07)
[5]公司会计年报中社会责任信息的价值研究——基于内容的专家问卷分析[J]. 宋献中,龚明晓.  管理世界. 2006(12)
[6]企业社会责任与企业价值的相关性研究——来自沪市上市公司的经验证据[J]. 李正.  中国工业经济. 2006(02)
[7]我国上市公司社会责任会计信息市场反应实证分析[J]. 陈玉清,马丽丽.  会计研究. 2005(11)
[8]企业理论的社会资本逻辑[J]. 周小虎.  中国工业经济. 2005(03)
[9]中介效应检验程序及其应用[J]. 温忠麟,.张雷,侯杰泰,刘红云.  心理学报. 2004(05)

博士论文
[1]公司社会责任与公司财务业绩关系研究[D]. 沈洪涛.厦门大学 2005



本文编号：3204663