家族企业代际传承、国际化程度与创新投入
发布时间：2021-05-24 19:10
面对市场的激烈竞争,创新对家族企业至关重要,具备创新精神和创新能力的家族企业能够更加顺应时代潮流,创造更多财富,促进家业久盛不衰。改革开放以来,我国的家族企业得到了长足的发展,同时,在改革开放中成长起来的大部分家族企业,正逐渐步入传承阶段,使得其继承问题成为了广泛关注的社会问题之一。在我国,家族企业受传统文化影响,比较注重血缘关系的传承,“子承父业”仍是主流继任模式,成功的代际传承是保证家族企业财富、资源与权力传递和延续的关键。在“子承父业”的模式下,继二代参与企业经营管理,能够有效避免代理冲突降低成本,提高企业经营效率;并且创一代与继二代存在冲突较少,在企业内部合作与交流方面存在独特的优势,有利于提高企业的经营绩效,因此,继二代接管企业将是家族企业能否创新的关键阶段。本文主要探讨家族企业代际传承对企业创新投入的影响。研究首先以“过程观”的视角将家族企业代际传承分为继二代参与管理阶段、继二代与创一代共同管理阶段、继二代接收管理阶段;其次家族企业代际传承不是一个单一事件,而是一个社会化的动态过程,分阶段研究分析能更深入,更有现实意义,因此本文分别对家族企业代际传承各阶段如何影响创新投入进...
【文章来源】：山西财经大学山西省
【文章页数】：68 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 选题背景
1.2 选题意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究思路和研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 主要工作和创新点
1.4.1 主要工作
1.4.2 研究的创新点
第2章 文献综述
2.1 家族企业的概念界定
2.1.1 基于所有权和经营权的家族企业界定
2.1.2 基于家族成员参与程度的家族企业界定
2.1.3 基于代际传承的家族企业界定
2.1.4 基于多重条件的家族企业界定
2.2 家族企业创新影响因素研究
2.2.1 治理结构对家族企业创新的影响研究
2.2.2 制度环境对家族企业创新的影响研究
2.2.3 战略决策对家族企业创新的影响研究
2.3 代际传承对家族企业经营影响研究
2.3.1 代际传承对家族企业战略选择的影响
2.3.2 代际传承对家族企业创新绩效的影响
2.3.3 代际传承对家族企业企业绩效的影响
2.4 家族企业代际传承相关问题研究
2.4.1 代际传承意愿及继任者的意愿
2.4.2 代际传承的内容
2.4.3 代际传承的过程
2.5 文献评析
第3章 家族企业代际传承、企业国际化程度对创新投入影响的理论分析
3.1 理论基础
3.1.1 社会情感财富理论
3.1.2 权威合法性理论
3.1.3 创新理论
3.2 家族企业代际传承对创新投入影响分析
3.2.1 继二代参与管理阶段对企业创新投入的影响
3.2.2 继二代与创一代共同管理阶段对企业创新投入的影响
3.2.3 继二代接收管理阶段对企业创新投入的影响
3.3 国际化程度对家族企业代际传承与创新投入的调节作用分析
第4章 研究设计
4.1 变量定义
4.1.1 代际传承
4.1.2 创新投入
4.1.3 国际化程度
4.1.4 控制变量
4.2 样本选择与数据来源
4.3 模型建立
第5章 实证检验
5.1 描述性统计分析
5.2 相关性分析
5.3 多元统计回归分析
5.3.1 代际传承与创新投入的多元统计回归分析
5.3.2 国际化程度对家族企业代际传承与创新投入的调节作用分析
5.4 稳健性检验
5.4.1 替换创新投入衡量方式的稳健性检验
5.4.2 代际传承的某一阶段相对于其他阶段对企业创新投入的影响
5.4.3 倾向得分匹配法内生性检验
第6章 研究结论、建议及展望
6.1 研究结论
6.2 政策建议
6.2.1 优化家族治理,完善传承计划
6.2.2 家族企业顺应国际形势规划国际化活动,提升企业国际化程度
6.3 研究不足及展望
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况
本文编号：3204711
【文章来源】：山西财经大学山西省
【文章页数】：68 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 选题背景
1.2 选题意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究思路和研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 主要工作和创新点
1.4.1 主要工作
1.4.2 研究的创新点
第2章 文献综述
2.1 家族企业的概念界定
2.1.1 基于所有权和经营权的家族企业界定
2.1.2 基于家族成员参与程度的家族企业界定
2.1.3 基于代际传承的家族企业界定
2.1.4 基于多重条件的家族企业界定
2.2 家族企业创新影响因素研究
2.2.1 治理结构对家族企业创新的影响研究
2.2.2 制度环境对家族企业创新的影响研究
2.2.3 战略决策对家族企业创新的影响研究
2.3 代际传承对家族企业经营影响研究
2.3.1 代际传承对家族企业战略选择的影响
2.3.2 代际传承对家族企业创新绩效的影响
2.3.3 代际传承对家族企业企业绩效的影响
2.4 家族企业代际传承相关问题研究
2.4.1 代际传承意愿及继任者的意愿
2.4.2 代际传承的内容
2.4.3 代际传承的过程
2.5 文献评析
第3章 家族企业代际传承、企业国际化程度对创新投入影响的理论分析
3.1 理论基础
3.1.1 社会情感财富理论
3.1.2 权威合法性理论
3.1.3 创新理论
3.2 家族企业代际传承对创新投入影响分析
3.2.1 继二代参与管理阶段对企业创新投入的影响
3.2.2 继二代与创一代共同管理阶段对企业创新投入的影响
3.2.3 继二代接收管理阶段对企业创新投入的影响
3.3 国际化程度对家族企业代际传承与创新投入的调节作用分析
第4章 研究设计
4.1 变量定义
4.1.1 代际传承
4.1.2 创新投入
4.1.3 国际化程度
4.1.4 控制变量
4.2 样本选择与数据来源
4.3 模型建立
第5章 实证检验
5.1 描述性统计分析
5.2 相关性分析
5.3 多元统计回归分析
5.3.1 代际传承与创新投入的多元统计回归分析
5.3.2 国际化程度对家族企业代际传承与创新投入的调节作用分析
5.4 稳健性检验
5.4.1 替换创新投入衡量方式的稳健性检验
5.4.2 代际传承的某一阶段相对于其他阶段对企业创新投入的影响
5.4.3 倾向得分匹配法内生性检验
第6章 研究结论、建议及展望
6.1 研究结论
6.2 政策建议
6.2.1 优化家族治理,完善传承计划
6.2.2 家族企业顺应国际形势规划国际化活动,提升企业国际化程度
6.3 研究不足及展望
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况
本文编号：3204711
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