从0到1:刻板印象威胁与女性创业者机会评估

发布时间：2021-05-25 08:50

　　女性较之其男性同行在评价创业机会时显现出更消极的态度,致使她们难以实现创业企业从0到1的关键突破。部分研究指出,刻板印象威胁可能是造成女性消极评估创业机会的重要前因,然而关于影响中介机制和干涉手段的研究却略显不足。本文基于认知失调理论,引入心理距离作为中介变量、榜样作为调节变量探究刻板印象威胁影响女性创业机会评估的过程及其干预手段。借助204名MBA学生和123位女性创业者样本分别进行实验研究和问卷调查,实证结果表明:刻板印象威胁对女性创业机会评估具有显著的负向作用;心理距离在刻板印象威胁和机会评估之间起到中介作用;榜样负向调节了刻板印象威胁与创业心理距离之间的关系,减小了女性在刻板印象威胁影响下形成的创业远距离感。研究结论将有助于理解创业性别不均衡现象背后的心理动因,对通过优化媒体宣传内容和创新创业教育课程设计激活女性创业活力有重要启示作用。 

【文章来源】：经济管理. 2020,42(04)北大核心CSSCI

【文章页数】：19 页

【文章目录】：
一、 引 言
二、 理论基础与研究假设
三、 研究过程与研究结果
    1.研究1:实验研究
        (1)实验设计。
        (2)预测试。
        (3)参与者及实验程序。
        (4)结果。
        (5)研究1讨论:
    2.研究2:问卷调查
        (1)变量测量。
        (2)研究结果。
        (3)研究2讨论。
四、 研究结论与讨论
    1.理论意义
        (1)研究结论拓展了心理距离创业活动影响的研究成果。
        (2)研究结论丰富了创业领域中的榜样研究。
        (3)研究回应了创业研究需重视创业者心理因素的呼吁(Chatterjee和Das,2015)[85]。
    2.实践启示
        (1)研究结论对激活女性创业活力具有实践启示作用。
        (2)研究结论对丰富创业教育内容具有重要启示作用。
        (3)研究结论对大众媒体宣传具有启示作用。
    3.局限性和未来研究方向


【参考文献】：
期刊论文
[1]夫妻一方创业对幸福感影响的性别差异——基于社会规范的解释[J]. 汪圣国,杜素珍.  经济管理. 2019(12)
[2]酒店业员工刻板印象的形成机制研究——感知顾客尊重和职业自豪感的中介作用[J]. 李月调,谢朝武.  经济管理. 2019(04)
[3]机会创新性、资源整合与新企业绩效关系[J]. 鲁喜凤,郭海.  经济管理. 2018(10)
[4]创业机会从何而来:发现,构建还是发现+构建?——创业机会的理论前沿研究[J]. 斯晓夫,王颂,傅颖.  管理世界. 2016(03)
[5]企业家精神的性别差异——基于创业动机视角的研究[J]. 刘鹏程,李磊,王小洁.  管理世界. 2013(08)



本文编号：3205056