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管理创新有效性验证及实现路径研究

发布时间:2021-06-11 06:08
  在创新驱动发展战略中,管理创新也是企业组织获得持续竞争优势的重要源泉。通过构建管理创新能力和管理创新效能评价体系,以获得"2017年国家级企业管理创新成果"奖励的220家企业为研究对象,测度其管理创新能力与效能,并采用线性回归方法分析管理创新能力与效果的作用关系及路径,以回答管理创新有效性的科学问题。研究结果表明,无论是基于自我报告还是第三方报告视角,管理创新都有效;管理创新能力通过管理创新效能这一中介起到提升组织综合实力的作用。 

【文章来源】:科技进步与对策. 2020,37(08)北大核心CSSCI

【文章页数】:9 页

【部分图文】:

管理创新有效性验证及实现路径研究


管理创新有效性实现路径

【参考文献】:
期刊论文
[1]创新作为一种政治战略:转型经济情境中的企业象征性创新[J]. 江诗松,何文龙,路江涌.  南开管理评论. 2019(02)
[2]“中兴事件”视角下美国贸易出口管制及风险防范[J]. 刘俊霞.  对外经贸实务. 2018(11)
[3]政府治理影响企业创新绩效的机制:市场效应与羊群效应[J]. 许为宾,吕星嬴,周建,陈颖.  科技进步与对策. 2018(18)
[4]价值链重构研究综述[J]. 屠年松,易泽华.  管理现代化. 2018(01)
[5]布鲁克斯“知识地图”在企业关系挖掘中的实际应用——以“天眼查”为例[J]. 燕夕子,樊文元.  企业改革与管理. 2017(15)
[6]中国企业管理创新理论研究视角与方法综述[J]. 林海芬,苏敬勤.  研究与发展管理. 2014(02)
[7]基于熵权法的高技术产业破坏性创新能力综合评价研究[J]. 夏绪梅,贾博.  科技进步与对策. 2014(14)
[8]第三方物流企业管理创新适配过程机制分析:多案例研究[J]. 苏敬勤,王鹤春.  科学学与科学技术管理. 2010(10)
[9]我国国家级企业管理创新现状及路径研究——基于国家级企业管理创新成果的统计分析[J]. 陈享光,王选华.  科技进步与对策. 2010(06)
[10]中介效应检验程序及其应用[J]. 温忠麟,.张雷,侯杰泰,刘红云.  心理学报. 2004(05)



本文编号:3223978

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