大学、公司创新与地理距离——来自中国的证据

发布时间：2021-07-27 22:06

　　创新是长期经济发展的原动力,人力资本是创新增长的来源。本文从地理空间距离的角度出发,研究精英大学对公司创新的影响。研究发现,公司与大学的地理距离越远,创新能力越弱。进一步研究表明,大学主要通过知识溢出效应和精英人才溢出效应,来影响公司创新。高铁开通提升了交通便捷性,降低沟通成本,方便了人才就业流动,促进了校企人员信息流通,弥补了地理距离对公司创新的影响。安慰剂检验支持了高铁开通促进公司创新的结论。 

【文章来源】：投资研究. 2020,39(01)北大核心CSSCI

【文章页数】：20 页

【文章目录】：
一、引言
二、相关文献与研究假设
    （一）大学与创新
    （二）人才与知识
    （三）沟通便捷度
三、研究设计与样本选择
    （一）样本选取与数据来源
    （二）变量定义
        1. 公司创新的度量
        2. 距离的度量
        3. 控制变量
    （三）研究模型
        1. 大学与公司创新
        2. 大学的溢出效应与公司创新
        3. 公司地理位置、高铁与公司创新
    （四）描述性统计与单变量检验
四、实证结果分析
    （一）公司地理位置与公司创新
    （二）大学的溢出效应与公司创新
    （三）校企距离、高铁与公司创新
五、稳健性检验
六、结论与展望


【参考文献】：
期刊论文
[1]CEO早年经历与企业创新——从上市公司研究得到的启示[J]. 彭晓鹏,陈秉正,倪骁然.  技术经济. 2019(04)
[2]管理层能力、创新水平与创新效率[J]. 姚立杰,周颖.  会计研究. 2018(06)
[3]国企民营化对创新绩效的影响:事实与机制——基于中国工业企业微观数据的分析[J]. 张文菲,张诚.  投资研究. 2018(06)
[4]政府补贴、知识产权保护与研发投入[J]. 陈战光,宛晴,冯家丛,武传德.  投资研究. 2018(05)
[5]劳动保护能促进企业高学历员工的创新吗?——基于A股上市公司的实证研究[J]. 王珏,祝继高.  管理世界. 2018(03)
[6]劳动保护、劳动密集度与企业创新——来自2008年《劳动合同法》实施的证据[J]. 倪骁然,朱玉杰.  管理世界. 2016(07)
[7]审计师-公司地理近邻性、监管强度与审计质量[J]. 裴红梅,杜兴强.  当代会计评论. 2015(02)
[8]公司诉讼风险、司法地方保护主义与企业创新[J]. 潘越,潘健平,戴亦一.  经济研究. 2015(03)
[9]审计师的地理位置是否影响审计质量?[J]. 刘文军.  审计研究. 2014(01)
[10]专利质量指标中“被引次数”的深度剖析[J]. 万小丽.  情报科学. 2014(01)



本文编号：3306633