基于企业工程思想的人力资本投资优化研究
发布时间：2021-07-30 10:01
知识经济时代的今天,现代企业之间的竞争已经从原来物质资本竞争,逐步转移到对人力资本的竞争。人力资本的积累和增加远比物质资本增加对经济增长的贡献率大,人力资本在企业资本结构中所占地位与日俱增。人力资本作为一种资本,其投入与产出的关系即收益是当今企业关注的焦点。企业人力资本投资不是一成不变的,它随着企业发展策略的改变而改变。企业需要对人力资本投资进行评测,检验其成本与收益是否适应当前的企业所处的阶段,是否与企业战略目标一致,否则需对企业人力资本投资进行优化。目前我国企业人力本投资总体上存在投资盲目、投资不平衡、投资效益低下等问题,因此如何优化人力资本投资问题值得进一步研究。与此同时,随着知识经济时代的来临,企业转型升级面临新的挑战,理论界开始对企业建设进行新探索,提出用工程的眼光看待企业建设。随着Liles D.H提出企业工程可作为相对独立的学科体系存在并继续发展的观点,企业工程的概念逐步形成。在当前经济新常态的大背景下企业转型升级过程中,我国正在进行经济结构性调整,企业工程的思想成为企业关注的重点。人力资本是企业资本的重要部分,如何运用企业工程的思想进行企业人力资本投资优化显得迫切而重要...
【文章来源】：成都理工大学四川省
【文章页数】：64 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
技术路线
他们认为企业工程是通过对工程方面的分析方法与工具关的所有要素进行分析、设计和改进，以便更有效地达到种思想。企业工程是一种运用型知识，它更强调实践性和国际企业工程协会(ISEE)（黄艳，2009）给出的定义是：有要素进行分析、设计、实施和运用的一种知识，其原理企业工程的方法包括成本分析、工作流分析、建立模型、析。他们给出的企业工程概念包括变化管理、JIT、TQM ARRI/UTA 在 1998 年提出的企业工程概念是企业工程维护企业的综合学科。企业工程尤其强调集成统一的观点业运营中的现实问题，强调系统整体性（薛冰，2004）。企业工程是基于企业这个复杂系统的一门应用学科，通过的自身规律，并集信息工程、管理工程、系统工程和工业，来解决企业问题。企业工程必须综合多门学科知识，运知识体系（黄艳，2009）。
不是从局部出发分析解决企业问题，而是从整体角度，它的着眼点必须是企业实体的整体。例如，工厂的理都必须从整体出发。因此，整体性是企业工程的一学的表现性s Martin 对企业工程的定义中我们可以看出：企业工程建立在各种工程学科的基础之上（James et al，1995）。和再造工程等。作为相关工程学科的传承和发展，企点，同时由于企业工程是一门应用学科，就更容易表，我们可以运用系统工程中的层次分析法来解决企业关理论，分析企业中各要素的相互影响程度。程的理论体系业工程的各种定义与概念的理解，可以提炼出企业工程”和“系统”。同时由上文分析可知，“企业工程集论”和“企业工程系统理论”共同构成“企业工程理论”（
【参考文献】：
期刊论文
[1]高技术产业人力资本投资效率评价——以长三角地区为例[J]. 杜江洋,董洁. 中国集体经济. 2015(07)
[2]基于企业工程的企业构建及运维护过程中熵理论的应用[J]. 张洪亮. 柴油机设计与制造. 2014(02)
[3]高技术虚拟产业集群人力资本投资优化研究[J]. 何晓燕,高长元. 科技与管理. 2013(06)
[4]农村劳动力非农就业与人力资本投资收益[J]. 黄斌,徐彩群. 中国农村经济. 2013 (01)
[5]Investment Problems of China Rural Human Capital[J]. ZHANG Junxia 1,2,YU Jialin 2,and CHEN Ying 2 1 College of Economics and Management,Northeast Agricultural University,Harbin 150030,China 2 College of Humanities and Social Sciences,Northeast Agricultural University,Harbin 150030,China. Journal of Northeast Agricultural University（English Edition）. 2011(04)
[6]物质资本积累和健康人力资本投资:两部门经济模型[J]. 王弟海,龚六堂,邹恒甫. 中国工业经济. 2010(05)
[7]企业人力资本投资优化创新的理论与对策[J]. 陈光玖,张斌. 科技与经济. 2010(02)
[8]基于企业工程的企业信息文化及其建设模式研究[J]. 黄艳,王众,赵冬梅,刘红军. 价值工程. 2008(12)
[9]人力资源管理影响企业绩效的实证研究——以沪深两市生产制造型企业为对象[J]. 张弘,曹大友. 经济管理. 2008(12)
[10]基于企业工程的商务网络与IT/EIS融合扩展模型研究[J]. 刘红军,秦雪杰,杨勇. 成都理工大学学报(社会科学版). 2008(02)
博士论文
[1]人力资本结构、收入差距与经济增长后劲[D]. 杨晓锋.武汉理工大学 2014
[2]模糊集理论的新拓展及其应用研究[D]. 吕泽华.华中科技大学 2007
硕士论文
[1]中小型民营企业人力资本投资研究[D]. 赵鹏.聊城大学 2014
[2]企业人力资本与企业绩效关系的实证研究[D]. 张学英.西华大学 2011
[3]基于企业工程框架的企业信息文化评价及建设研究[D]. 黄艳.成都理工大学 2009
[4]基于企业工程的制造型企业信息平台融合扩展模型研究[D]. 秦雪杰.成都理工大学 2008
[5]人力资本投资决策财务分析[D]. 黄燕.西南财经大学 2007
[6]企业人力资本投资收益分析及实证研究[D]. 杨玲.合肥工业大学 2007
[7]企业人力资本投资收益研究[D]. 李永焱.西南财经大学 2006
[8]企业人力资本投资优化分析[D]. 单博.东北财经大学 2005
[9]面向企业工程的基于UML-WFN模型的流程诊断研究[D]. 朱明.大连海事大学 2004
[10]基于企业工程理论的企业物流系统的体系结构研究[D]. 薛冰.天津大学 2004
本文编号：3311201
【文章来源】：成都理工大学四川省
【文章页数】：64 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
技术路线
他们认为企业工程是通过对工程方面的分析方法与工具关的所有要素进行分析、设计和改进，以便更有效地达到种思想。企业工程是一种运用型知识，它更强调实践性和国际企业工程协会(ISEE)（黄艳，2009）给出的定义是：有要素进行分析、设计、实施和运用的一种知识，其原理企业工程的方法包括成本分析、工作流分析、建立模型、析。他们给出的企业工程概念包括变化管理、JIT、TQM ARRI/UTA 在 1998 年提出的企业工程概念是企业工程维护企业的综合学科。企业工程尤其强调集成统一的观点业运营中的现实问题，强调系统整体性（薛冰，2004）。企业工程是基于企业这个复杂系统的一门应用学科，通过的自身规律，并集信息工程、管理工程、系统工程和工业，来解决企业问题。企业工程必须综合多门学科知识，运知识体系（黄艳，2009）。
不是从局部出发分析解决企业问题，而是从整体角度，它的着眼点必须是企业实体的整体。例如，工厂的理都必须从整体出发。因此，整体性是企业工程的一学的表现性s Martin 对企业工程的定义中我们可以看出：企业工程建立在各种工程学科的基础之上（James et al，1995）。和再造工程等。作为相关工程学科的传承和发展，企点，同时由于企业工程是一门应用学科，就更容易表，我们可以运用系统工程中的层次分析法来解决企业关理论，分析企业中各要素的相互影响程度。程的理论体系业工程的各种定义与概念的理解，可以提炼出企业工程”和“系统”。同时由上文分析可知，“企业工程集论”和“企业工程系统理论”共同构成“企业工程理论”（
【参考文献】：
期刊论文
[1]高技术产业人力资本投资效率评价——以长三角地区为例[J]. 杜江洋,董洁. 中国集体经济. 2015(07)
[2]基于企业工程的企业构建及运维护过程中熵理论的应用[J]. 张洪亮. 柴油机设计与制造. 2014(02)
[3]高技术虚拟产业集群人力资本投资优化研究[J]. 何晓燕,高长元. 科技与管理. 2013(06)
[4]农村劳动力非农就业与人力资本投资收益[J]. 黄斌,徐彩群. 中国农村经济. 2013 (01)
[5]Investment Problems of China Rural Human Capital[J]. ZHANG Junxia 1,2,YU Jialin 2,and CHEN Ying 2 1 College of Economics and Management,Northeast Agricultural University,Harbin 150030,China 2 College of Humanities and Social Sciences,Northeast Agricultural University,Harbin 150030,China. Journal of Northeast Agricultural University（English Edition）. 2011(04)
[6]物质资本积累和健康人力资本投资:两部门经济模型[J]. 王弟海,龚六堂,邹恒甫. 中国工业经济. 2010(05)
[7]企业人力资本投资优化创新的理论与对策[J]. 陈光玖,张斌. 科技与经济. 2010(02)
[8]基于企业工程的企业信息文化及其建设模式研究[J]. 黄艳,王众,赵冬梅,刘红军. 价值工程. 2008(12)
[9]人力资源管理影响企业绩效的实证研究——以沪深两市生产制造型企业为对象[J]. 张弘,曹大友. 经济管理. 2008(12)
[10]基于企业工程的商务网络与IT/EIS融合扩展模型研究[J]. 刘红军,秦雪杰,杨勇. 成都理工大学学报(社会科学版). 2008(02)
博士论文
[1]人力资本结构、收入差距与经济增长后劲[D]. 杨晓锋.武汉理工大学 2014
[2]模糊集理论的新拓展及其应用研究[D]. 吕泽华.华中科技大学 2007
硕士论文
[1]中小型民营企业人力资本投资研究[D]. 赵鹏.聊城大学 2014
[2]企业人力资本与企业绩效关系的实证研究[D]. 张学英.西华大学 2011
[3]基于企业工程框架的企业信息文化评价及建设研究[D]. 黄艳.成都理工大学 2009
[4]基于企业工程的制造型企业信息平台融合扩展模型研究[D]. 秦雪杰.成都理工大学 2008
[5]人力资本投资决策财务分析[D]. 黄燕.西南财经大学 2007
[6]企业人力资本投资收益分析及实证研究[D]. 杨玲.合肥工业大学 2007
[7]企业人力资本投资收益研究[D]. 李永焱.西南财经大学 2006
[8]企业人力资本投资优化分析[D]. 单博.东北财经大学 2005
[9]面向企业工程的基于UML-WFN模型的流程诊断研究[D]. 朱明.大连海事大学 2004
[10]基于企业工程理论的企业物流系统的体系结构研究[D]. 薛冰.天津大学 2004
本文编号：3311201
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