新形势下企业思想政治教育工作与企业文化建设的融合与创新

发布时间：2021-12-29 03:41

　　在我国社会经济形势发生较大转变之后,企业要想在市场竞争中取得一席之地,不仅要有长远的战略眼光,而且也应注重企业文化的积极影响。在此发展背景下,企业应通过改变管理模式以应对更加复杂的市场挑战,而思想政治教育活动的开展则是顺应时代发展趋势所创新的管理模式之一,可以有效解决企业现代化管理中存在的问题,对于理清企业的发展脉络有重要意义。 

【文章来源】：山西财经大学学报. 2020,42(S2)北大核心CSSCI

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、企业思想政治教育与文化建设之间的差异
    （一）建设主体有所不同
    （二）包含范围有所不同
    （三）涵盖内涵有所不同
二、企业思想政治教育与文化建设之间的内在联系
    （一）具有相同的目标
    （二）具有相似的环境
    （三）具有趋同的方向
三、新形势下企业开展思想政治教育工作中存在的问题
    （一）工作内容不够全面
    （二）工作滞后性现象严重
    （三）工作理念亟需更新
四、思想政治教育对企业文化建设的作用
    （一）起到了连接作用
    （二）提高了企业凝聚力
五、新时代企业思想政治教育工作与文化建设融合路径
    （一）以企业改革为核心
    （二）关注员工的思想
六、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业文化建设与思想政治教育的融合发展研究[J]. 尹伶伊,梁逸群.  企业改革与管理. 2019(21)
[2]以企业文化建设为载体推动企业思政工作创新的思路和方法[J]. 薛梦琦.  企业改革与管理. 2019(14)
[3]加强思想政治工作及企业文化建设的重要性及方法探索[J]. 李伟.  人民公交. 2019(03)
[4]企业文化与企业思想政治教育的同源性与结合分析[J]. 陈利.  东方企业文化. 2015(22)



本文编号：3555331