众包平台的奖金设置策略研究

发布时间：2022-01-20 03:03

　　在互联网联网时代的大背景下,众包（Crowdsourcing）这一新兴模式实现了全球经济发展的“零距离”,使得来自世界各地的网络大众可以主动参与到各种创新活动之中,显现了知识的力量,大众的力量。众包平台搭建了企业与大众沟通的桥梁,即为企业提供了强大的智囊团,又为网络大众提供了新型的工作机会、拓宽了大众自我价值的实现路径。在大众参与经济活动的时代,世界范围内的产品和劳务生产方式悄然发生着改变,组织实体的功能被弱化。随着经济全球化和互联网的飞速发展,越来越多的企业和个体尝试通过互联网来寻求问题的解决方案,众包便应运而生。通过众包,企业可以快速有效地解决其自身需要的疑难问题,而问题的解决者便是网络大众。现今,众包在知识密集型产业领域得到了广泛的关注,并逐渐成为一个新的研究热点。而众包平台的运作及奖金设置问题是研究众包的关键之一。本文首先介绍了众包这一新兴模式的发展历程、应用背景及概念,并将众包与相关基础理论知识相结合,通过构建模型的方法来解决知识密集型众包任务中的策略问题。通过模型构建,说明在一项知识密集型众包任务中,发包方应该如何设置任务金额,以更好的激励网络大众做出努力,并由此取得最大化... 

【文章来源】：天津商业大学天津市

【文章页数】：48 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献研究综述
        1.2.1 众包基础理论研究方面
        1.2.2 众包奖金设置研究方面
        1.2.3 众包模式研究方面
    1.3 研究内容与方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 创新点和不足
第二章 相关理论基础
    2.1 众包基础知识概述
        2.1.1 众包的基础概念
        2.1.2 众包的主体要素
        2.1.3 众包产生的背景
        2.1.4 众包的意义
        2.1.5 众包与外包
    2.2 知识密集型产业与众包
        2.2.1 产业投入层面
        2.2.2 需求层面
    2.3 社会分工理论
    2.4 参与动机及激励效应
    2.5 全支付拍卖理论
    2.6 社会学习理论
第三章 众包平台的奖金设置策略
    3.1 问题背景
    3.2 基本数学模型
    3.3 接包方的最优策略
    3.4 发包商的最优奖金额设置
    3.5 本章小结
第四章 众包平台运作模式及奖金激励分析
    4.1 共享经济下码市的发展
        4.1.1 码市成立的相关背景
        4.1.2 码市的运作及奖金激励模式
        4.1.3 码市发展面临的困境及问题
    4.2 开放式创新背景下的InnoCentive
        4.2.1 InnoCentive的服务及奖金设置
        4.2.2 InnoCentive解决开放式创新挑战的举措
    4.3 国内外众包平台运作及奖金设置的异同
    4.4 关于众包平台运行及奖金设置方法的建议
第五章 研究结论与启示
    5.1 研究结论
    5.2 启示
参考文献
发表论文及参加科研情况说明
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于众包模式的虚拟人力资源奖励设计研究[J]. 冯小亮,李丹妮,童泽林,周玲.  中国人力资源开发. 2017(10)
[2]众包策略影响研究:奖金和时间的组合设计[J]. 李丹妮,冯小亮,王殿文,童泽林.  营销科学学报. 2016(02)
[3]基于TRA理论的CSR口碑对消费者购买意愿影响研究[J]. 刘文俊,周志强.  湖南科技大学学报(社会科学版). 2016(02)
[4]众包模式中问题解决者参与动机机制研究[J]. 冯小亮,黄敏学.  商业经济与管理. 2013(04)
[5]众包式创新激励机制研究——基于委托代理理论[J]. 张鹏,鲁若愚.  技术经济与管理研究. 2012(06)



本文编号：3598051