创新网络惯例的维度探索与测度研究
发布时间：2022-01-23 22:22
主要探索创新网络中网络惯例的构成维度,并开发和验证了网络惯例的测度量表。首先,结合深度访谈,依据扎根理论的研究方法,对访谈资料进行提炼和分析,确定概念范畴、次要范畴和主要范畴,得到网络惯例的两个构成维度:行为默契和规范共识;在对相关文献梳理的基础上,得到了网络惯例测度的初始量表,搜集我国企业合作创新的现实数据,在量表质量检验的基础上对该量表进行了修正,得到了具有较高信效度的网络惯例测度量表。在前述分析的基础上,提出了网络惯例内部提升的路径模型。研究有助于更加透彻的诠释网络惯例的内部结构,奠定了网络惯例定量研究的坚实基础,对企业更好的融入创新网络、获取网络创新资源具有重要的实践价值。
【文章来源】：科研管理. 2020,41(11)北大核心CSSCICSCD
【文章页数】：10 页
【部分图文】：
次要范畴和主要范畴
表3 原始量表的信度检验结果Table 3 Reliability test result of initial scale 行为默契 规范共识 维度 题项 CITC 删后α α 维度 题项 CITC 删后α α 行为模式 V1 0.658 0.717 0.746 游戏规则 V9 0.524 0.722 0.712 V2 0.691 0.739 V10 0.663 0.708 V3 0.310 0.722 V11 0.612 0.684 行动默契 V4 0.404 0.440 0.697 V12 0.528 0.788 V5 0.718 0.666 网络规范 V13 0.596 0.650 0.695 V6 0.684 0.688 V14 0.714 0.686 创新流程 V7 0.594 0.653 0.682 V15 0.332 0.750 V8 0.693 0.597 合作共识 V16 0.408 0.712 0.721 V17 0.627 0.683 V18 0.665 0.7103 结果讨论
网络惯例能够维持和协调网络的稳定运行,促进知识的流动和共享,协调组织间关系,进而促进合作创新活动的顺利开展。本文在对网络惯例构成和测度问题的探讨中,发现网络惯例内部包含了从操作层面到认知层面再到操作层面的动态螺旋上升循环,如图3所示,构建了网络惯例的内部提升路径模型。创新网络是基于企业之间错综复杂的交互合作关系而形成的虚拟合作组织,具有演化的本质,随着时间的变化也会呈现出孕育期、成长期、成熟期等网络演化的周期特征。网络的演化可以认为是由时间和关系构成的函数,作为网络行为的基本构成要素,网络惯例也会随着时间和关系的变化而呈现出演化特征,操作层面的行为默契和认知层面的规范共识从内部推动网络惯例螺旋上升,循环演进。(1)网络惯例也可以分为孕育期、成长期、成熟期等阶段。在孕育期主要出现的是合作创新行为的流程化、模式化,企业的主要目的是提升合作效率,而网络发展的目标则是需要加强网络成员间的联结强度;成长期则主要是指网络初具规模,出现核心企业及相对稳定的合作关系,在网络中关系相对稠密的区域会逐渐形成集体性的操作惯例,产生默契程度较高的合作行为以及达成合作共识,在这个阶段,企业需要注意发展和保持与现有伙伴的合作关系,尽可能占据相对优势的网络位置,而核心企业等网络管理者则要致力于打造更多结构洞等信息、资源交换中介,避免小世界团体的出现而带来的网络分化;而当网络惯例到达相对稳定的成熟阶段后,网络中就会出现约定俗成且普遍接受的规范、规则,企业应该尽可能的学习和理解网络惯例,融入到创新网络之中,在避免被孤立排挤的同时,尝试推动网络惯例往有益于自身的方向演化,而网络整体则要警惕网络惯例变成僵化的模式或制度,成为惯性阻碍创新的发生和网络的演进,核心企业等网络管理者应通过吸收新成员、建立集体学习机制等方式,引入新的创新流程或行为模式等,来推动网络惯例的循环演化,规避网络惯例中路径依赖、僵化保守等惯性特征,激发网络惯例节约成本、提高效率、促进知识传播等积极效能。(2)从网络惯例的两个维度:操作层面的行为默契和认知层面的规范共识出发,操作层面是认知层面的行为基础,认知层面则是由重复、可识别的操作层面凝聚而形成的,而在认知层面形成之后,又发挥着指导操作层面具体运作的功能,二者之间呈现出交互演进、螺旋上升的动态发展态势。理解网络惯例内部的演进规律,无疑有助于指导企业具体的网络化合作实践,降低网络的高失败率,提高企业创新能力和合作创新绩效,真正使创新网络成为推动技术进步和经济发展的源动力。
【参考文献】：
期刊论文
[1]文化情境差异下双元惯例的作用研究[J]. 孙永磊,陈劲,宋晶. 科学学研究. 2015(09)
[2]惯例视角下联盟管理能力的构成及其对联盟组合绩效的影响研究[J]. 刘景东,杜鹏程. 管理评论. 2015(08)
[3]三人问题解决中的惯例:测量及合作水平的影响[J]. 张梅,辛自强,林崇德. 心理学报. 2015(06)
[4]产业集群中知识存储惯例对企业创新绩效的影响研究——知识管理的视角[J]. 郭京京. 科学学与科学技术管理. 2013(06)
[5]技术创新网络位置对网络惯例的影响研究—以组织间信任为中介变量[J]. 党兴华,孙永磊. 科研管理. 2013(04)
[6]变革型领导行为、组织学习倾向与组织惯例更新的关系研究[J]. 王永伟,马洁,吴湘繁,刘胜春. 管理世界. 2012(09)
[7]网络组织及其惯例的形成——基于演化论的视角[J]. 陈学光,徐金发. 中国工业经济. 2006(04)
本文编号：3605264
【文章来源】：科研管理. 2020,41(11)北大核心CSSCICSCD
【文章页数】：10 页
【部分图文】：
次要范畴和主要范畴
表3 原始量表的信度检验结果Table 3 Reliability test result of initial scale 行为默契 规范共识 维度 题项 CITC 删后α α 维度 题项 CITC 删后α α 行为模式 V1 0.658 0.717 0.746 游戏规则 V9 0.524 0.722 0.712 V2 0.691 0.739 V10 0.663 0.708 V3 0.310 0.722 V11 0.612 0.684 行动默契 V4 0.404 0.440 0.697 V12 0.528 0.788 V5 0.718 0.666 网络规范 V13 0.596 0.650 0.695 V6 0.684 0.688 V14 0.714 0.686 创新流程 V7 0.594 0.653 0.682 V15 0.332 0.750 V8 0.693 0.597 合作共识 V16 0.408 0.712 0.721 V17 0.627 0.683 V18 0.665 0.7103 结果讨论
网络惯例能够维持和协调网络的稳定运行,促进知识的流动和共享,协调组织间关系,进而促进合作创新活动的顺利开展。本文在对网络惯例构成和测度问题的探讨中,发现网络惯例内部包含了从操作层面到认知层面再到操作层面的动态螺旋上升循环,如图3所示,构建了网络惯例的内部提升路径模型。创新网络是基于企业之间错综复杂的交互合作关系而形成的虚拟合作组织,具有演化的本质,随着时间的变化也会呈现出孕育期、成长期、成熟期等网络演化的周期特征。网络的演化可以认为是由时间和关系构成的函数,作为网络行为的基本构成要素,网络惯例也会随着时间和关系的变化而呈现出演化特征,操作层面的行为默契和认知层面的规范共识从内部推动网络惯例螺旋上升,循环演进。(1)网络惯例也可以分为孕育期、成长期、成熟期等阶段。在孕育期主要出现的是合作创新行为的流程化、模式化,企业的主要目的是提升合作效率,而网络发展的目标则是需要加强网络成员间的联结强度;成长期则主要是指网络初具规模,出现核心企业及相对稳定的合作关系,在网络中关系相对稠密的区域会逐渐形成集体性的操作惯例,产生默契程度较高的合作行为以及达成合作共识,在这个阶段,企业需要注意发展和保持与现有伙伴的合作关系,尽可能占据相对优势的网络位置,而核心企业等网络管理者则要致力于打造更多结构洞等信息、资源交换中介,避免小世界团体的出现而带来的网络分化;而当网络惯例到达相对稳定的成熟阶段后,网络中就会出现约定俗成且普遍接受的规范、规则,企业应该尽可能的学习和理解网络惯例,融入到创新网络之中,在避免被孤立排挤的同时,尝试推动网络惯例往有益于自身的方向演化,而网络整体则要警惕网络惯例变成僵化的模式或制度,成为惯性阻碍创新的发生和网络的演进,核心企业等网络管理者应通过吸收新成员、建立集体学习机制等方式,引入新的创新流程或行为模式等,来推动网络惯例的循环演化,规避网络惯例中路径依赖、僵化保守等惯性特征,激发网络惯例节约成本、提高效率、促进知识传播等积极效能。(2)从网络惯例的两个维度:操作层面的行为默契和认知层面的规范共识出发,操作层面是认知层面的行为基础,认知层面则是由重复、可识别的操作层面凝聚而形成的,而在认知层面形成之后,又发挥着指导操作层面具体运作的功能,二者之间呈现出交互演进、螺旋上升的动态发展态势。理解网络惯例内部的演进规律,无疑有助于指导企业具体的网络化合作实践,降低网络的高失败率,提高企业创新能力和合作创新绩效,真正使创新网络成为推动技术进步和经济发展的源动力。
【参考文献】：
期刊论文
[1]文化情境差异下双元惯例的作用研究[J]. 孙永磊,陈劲,宋晶. 科学学研究. 2015(09)
[2]惯例视角下联盟管理能力的构成及其对联盟组合绩效的影响研究[J]. 刘景东,杜鹏程. 管理评论. 2015(08)
[3]三人问题解决中的惯例:测量及合作水平的影响[J]. 张梅,辛自强,林崇德. 心理学报. 2015(06)
[4]产业集群中知识存储惯例对企业创新绩效的影响研究——知识管理的视角[J]. 郭京京. 科学学与科学技术管理. 2013(06)
[5]技术创新网络位置对网络惯例的影响研究—以组织间信任为中介变量[J]. 党兴华,孙永磊. 科研管理. 2013(04)
[6]变革型领导行为、组织学习倾向与组织惯例更新的关系研究[J]. 王永伟,马洁,吴湘繁,刘胜春. 管理世界. 2012(09)
[7]网络组织及其惯例的形成——基于演化论的视角[J]. 陈学光,徐金发. 中国工业经济. 2006(04)
本文编号：3605264
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