基于熵值法的企业家精神评价体系构建

发布时间：2022-01-24 05:41

　　文章在借鉴国内外有关企业家精神测度的研究成果基础上,以企业为研究新视角,结合具体企业发展数据,构建了以创新能力、创业能力、财务能力、成长能力四个方面为研究维度的评价指标体系,以长江经济带27家上市企业为例,利用熵值法对样本企业的企业家精神进行综合评价测度。结果发现:创业能力和创新能力所占比重比较大,而成长能力和财务能力所占比重较小;在企业家精神综合评价结果中,大多数公司的企业家精神处于良好发展水平。 

【文章来源】：统计与决策. 2020,36(06)北大核心CSSCI

【文章页数】：5 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]“双创”背景下企业家精神培育[J]. 杨俊青.  中国科技论坛. 2019(03)
[2]企业家精神的结构模型构建与案例研究[J]. 王竞一.  技术经济与管理研究. 2018(07)
[3]创业板上市公司财务风险预警研究检验[J]. 王晨.  商业经济. 2018(03)
[4]企业研发投入的驱动因素分析——基于中国上市公司企业家精神角度[J]. 叶作义,吴文彬.  上海对外经贸大学学报. 2018(02)
[5]企业家精神评价的量表开发及检验——以国有大型企业为例[J]. 王丽敏,肖昆,姚平.  煤炭经济研究. 2016(08)
[6]企业家创新精神与企业财务绩效关系的实证研究[J]. 孙慧琳,张蓉,崔凯.  华东经济管理. 2015(02)
[7]企业家精神测量及TX公司案例分析研究[J]. 詹裕河.  市场研究. 2013(09)
[8]公司企业家精神的内涵与构成[J]. 欧雪银.  社会科学家. 2011(02)
[9]创业团队企业家精神及其测量[J]. 陈忠卫,郝喜玲.  商业经济与管理. 2008(09)
[10]企业家精神：含义、度量和经济绩效的评述[J]. 靳卫东,高波,吴向鹏.  中南财经政法大学学报. 2008(04)

博士论文
[1]企业家精神对经济发展影响的理论与实证研究[D]. 欧雪银.湖南大学 2009



本文编号：3605970