创新企业主新流技术跨越的动力机制

发布时间：2022-02-24 10:37

　　识别企业技术变迁的关键影响要素及对企业创新能力转化的影响,对于后发企业加快技术进步,实现技术赶超具有重要的现实意义。文章基于企业创新主导要素决定创新能力序列,进而影响创新绩效的理论假设,构建企业创新要素、创新能力序列及创新绩效间演化关系的理论模型;在此基础上以比亚迪传统燃油车和新能源汽车的创新活动及其技术轨道变迁作为研究案例,提炼企业在不同创新阶段促进技术进步并最终实现技术跨越的创新要素组合和能力序列,构建二元创新要素组合、创新能力序列和创新绩效演化的理论模型;最后,从特征性创新要素驱动、协同创新模式转化驱动和创新能力转化驱动等角度阐述促进主新流技术跨越的动力机制。本研究对于企业优化创新要素组合和创新能力序列,最终实现技术赶超具有借鉴意义。 

【文章来源】：科学学研究. 2020,38(06)北大核心CSSCICSCD

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
1 相关理论基础与研究方法
    1.1 二元创新要素集、能力集与绩效的构成
    1.2 二元创新动态演进理论
    1.3 创新要素、能力及绩效间的演化关系
    1.4 研究方法与资料的整理
2 案例研究:比亚迪主流与新流创新演化
    2.1 主流创新初创期:2003-2005年
    2.2 主流范式确立,新流创新暗涌期:2006-2010年
    2.3 主流体系成型,新流革新蓄势期:2011-2015年
    2.4 新流技术替代期:2016年以后
    2.5 比亚迪主新流要素、能力及绩效演化机理
3 主流向新流技术跨越的动力机制
    3.1 特征性创新要素驱动机制
        (1)领先型创新战略导向驱动。
        (2)创新文化驱动。
        (3)高效的交互记忆系统驱动。
        (4)动态能力驱动。
        (5)领先用户的创新灵感驱动。
    3.2 协同创新模式转化驱动机制
    3.3 创新能力转化驱动机制
4 研究结论及管理启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于FCM的企业主流与新流创新动态绩效评价[J]. 吴赐联,朱斌.  科研管理. 2019(11)
[2]企业技术创新能力体系变迁及其绩效影响机制——海尔开放式创新新范式[J]. 梁海山,魏江,万新明.  管理评论. 2018(07)
[3]IT能力视角下企业内部多要素协同与创新绩效研究[J]. 邵云飞,庞博,方佳明.  管理评论. 2018(06)
[4]研发创新能力、伙伴异质性与绩效研究[J]. 刘冰峰.  技术经济与管理研究. 2018(02)
[5]绿色技术创新的平台效应研究——以新能源汽车技术创新及商业化为例[J]. 李昆.  外国经济与管理. 2017(11)
[6]广东省战略性新兴产业专利统计简报(上)[J]. 魏庆华,黄少晖,陈小静,丁长青,施颖,孙永涛.  科技管理研究. 2017(11)
[7]中国新能源汽车产业联盟发展现状及技术创新模式研究[J]. 王静宇.  科技管理研究. 2016(22)
[8]企业学习方式、创新能力与创新绩效关系的实证研究[J]. 张志华,陈向东.  系统管理学报. 2016(05)
[9]主流创新与新流创新协同性研究——福建海源自动化机械有限公司的创新管理案例[J]. 朱斌,吴赐联.  科技进步与对策. 2016(12)
[10]组织创新、技术创新能力对企业绩效的影响研究[J]. 王喜刚.  科研管理. 2016(02)



本文编号：3642551