层次结构网络嵌入、TMT异质性与企业绿色转型动因——跨层交互因素的整合分析框架

发布时间：2022-07-27 16:19

　　为明晰企业绿色转型的演化机理,剖析其动因至关重要。本文基于动态能力等理论,从宏观、中观和微观跨层交互因素整合分析视角切入,在对企业绿色转型驱动机制探讨的基础上,尝试构建绿色动态能力调节下的层次结构网络嵌入、高层管理团队（TMT）异质性与企业绿色转型理论模型,并通过Bootstrap、层次回归等方法实证检验绿色转型驱动因素的作用机理和边界。结果显示:（1）层次结构网络嵌入、TMT异质性对促成企业绿色转型均有显著的正向影响,且TMT异质性在层次结构网络嵌入与企业绿色转型关系中起中介效应,表明跨层交互因素对企业绿色转型的形成具有促进作用,其部分影响是通过高层管理团队这一传导渠道发挥效应。（2）企业绿色动态能力对TMT异质性的中介效应不具有调节作用,在层次结构网络嵌入与TMT异质性间不具有调节作用,而在TMT异质性与企业绿色转型间起正向调节作用。一方面表明多元化高层管理团队为核心的企业主动变革的重要性;另一方面说明企业绿色动态能力在高层管理团队做出绿色转型决策过程中起重要推动作用。 

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
一、文献综述与假设提出
    (一)文献综述
    (二)研究假设
        1.层次结构网络嵌入与企业绿色转型
        2.高层管理团队(TMT)异质性对企业绿色转型动因的影响
        3.高层管理团队(TMT)异质性的中介效应
        4.企业绿色动态能力的调节作用
二、研究设计
    (一)样本获取及数据统计
    (二)变量测量
        1.层次结构网络嵌入(HNE)。
        2.高层管理团队异质性(TMTH)。
        3.绿色动态能力(GDA)。
        4.绿色转型(GT)。
        5.控制变量。
三、实证结果分析
    (一)信度与效度检验
    (二)描述性统计及相关性分析
    (三)假设检验
四、结论与启示
    (一)研究结论
    (二)管理启示
    (三)研究不足及展望


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业绿色转型驱动因素及作用机理研究——跨层交互因素的整合分析框架[J]. 孙丽文,任相伟.  管理现代化. 2020(02)
[2]战略柔性、绿色创新与企业绩效——动态环境规制下的交互和调节效应模型[J]. 孙丽文,任相伟,李翼凡.  科技进步与对策. 2019(22)
[3]环境规制对企业绿色创新的影响——基于绿色动态能力的调节作用[J]. 邢丽云,俞会新.  华东经济管理. 2019(10)
[4]转型期后发企业核心能力构建研究——格力电器朱江洪的管理之道[J]. 刘朔,蓝海林,柯南楠.  管理学报. 2019(09)
[5]TMT异质性对商业模式创新的影响:知识创造的中介作用[J]. 项益鸣,杨瑞萍,朱珊.  科技管理研究. 2019(14)
[6]本土情境下高管团队断裂带对企业绿色技术创新的影响[J]. 李楠博.  科技进步与对策. 2019(17)
[7]多重网络嵌入、知识整合与知识创造绩效[J]. 梁娟,陈国宏.  科学学研究. 2019(02)
[8]论国有企业高质量发展[J]. 黄速建,肖红军,王欣.  中国工业经济. 2018(10)
[9]社会网络位置与企业转型升级行为:一个多视角的解释模型[J]. 宋铁波,钟熙.  当代经济管理. 2018(07)
[10]网络嵌入、服务创新与制造企业转型升级绩效的关系研究[J]. 马海燕,熊英,钟倩.  中国地质大学学报(社会科学版). 2018(01)

博士论文
[1]煤炭企业绿色低碳发展战略选择研究[D]. 焦嶕.山西财经大学 2019



本文编号：3665780