领导-下属权力距离一致性对双元领导的权变影响

发布时间：2023-04-05 05:09

　　基于领导距离理论与资源保存理论,构建了领导-下属权力距离一致性对双元领导的作用模型,并采用传统制造企业的43位领导及其182位下属的配对数据,对相关研究假设进行了检验。结果显示:(1)领导-下属权力距离可以被划分为"高领导-高下属""低领导-低下属""低领导-高下属""高领导-低下属"四种匹配情境。(2)相比"低领导-高下属"情境,在"高领导-低下属"情境下双元领导程度更高;相比"低领导-低下属"情境,在"高领导-高下属"情境下双元领导程度更高;相比"高领导-低下属"情境,在"高领导-高下属"情境下双元领导程度更高。(3)双元组合在权力距离一致性与双元领导间起正向调节作用;而双元平衡与双元组合在权力距离一致性与双元领导间发挥正向联合调节作用。

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论基础与研究假设
    (一)权力距离及其匹配情况
    (二)权力距离一致性与双元领导
    (三)双元平衡与双元组合的联合调节作用
三、研究设计
    (一)样本调查
    (二)变量测量
四、数据分析结果
    (一)验证性因子分析
    (二)描述性统计与相关分析
    (三)权力距离一致性对双元领导的影响
    (四)双元平衡与双元组合的调节作用
五、结论与讨论
    (一)研究结论
    (二)管理启示
    (三)研究不足与展望



本文编号：3782793