双重绩效反馈对企业创新研发影响研究 ————基于政府创新补助的调节效应

发布时间：2023-04-28 04:50

　　在我国制造业转型升级的关键期,企业的技术创新水平与能力成为企业获得市场竞争力的关键要素,也是国家实现《中国制造2025》蓝图的关键支撑。但是企业的创新选择及资源配置会受到来自企业内外部环境因素的影响,如组织自身发展水平、市场环境变化、政策环境变化、管理层风险承担意愿等。其中组织经营绩效反馈是重要的影响因素之一,经营绩效的好坏直接影响组织的未来发展目标与方向、内部资源的充足程度、管理者的风险偏好和行为选择等。同时,经营绩效具有多维度评价标准,企业的不同利益群体对于企业有着不同的目标期望,其中,关注自身发展的历史绩效反馈、与行业发展比较的行业绩效反馈是现实经营及学术研究最为关心的两个维度。面对历史和行业双重绩效反馈状态的一致、不一致、模糊反馈状态,企业如何进行认识和解读,受不同反馈状态的影响,企业如何选择创新战略,都值得深入探讨。在对现有相关理论与实证研究进行了梳理与归纳后,本文将历史绩效和行业绩效在连续时期内的反馈相关性引入创新战略研究,进一步细化双重绩效反馈对研发创新的影响,同时探讨政府创新补助对两者关系的调节。基于现有基础,本文提出了研究的理论模型与假设,并选取420家A股上市制造高...

【文章页数】：90 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景与问题提出
    1.2 研究意义
    1.3 研究内容
    1.4 研究方法与路径
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技术路线图
    1.5 可能的创新点
第二章 文献综述
    2.1 企业创新相关研究
        2.1.1 企业研发行为影响因素研究
        2.1.2 综合评述
    2.2 企业绩效反馈理论
        2.2.1 企业行为理论
        2.2.2 绩效反馈与企业研发关系现有研究
        2.2.3 综合评述
    2.3 政府创新补助
        2.3.1 政府补助定义
        2.3.2 政府创新补助与企业研发现有研究
        2.3.3 综合评述
    2.4 本章小结
第三章 理论框架与研究假设
    3.1 理论框架
    3.2 研究假设
        3.2.1 双重期望绩效反馈模糊性与研发创新
        3.2.2 双重期望绩效反馈不一致与研发创新
        3.2.3 双重期望绩效反馈一致与研发创新
        3.2.4 政府创新补助对双重期望绩效反馈相关性与研发创新关系的调节
    3.4 本章小结
第四章 研究方法与设计
    4.1 样本选择与数据收集
    4.2 关键变量定义
        4.2.1 因变量
        4.2.2 自变量
        4.2.3 调节变量
        4.2.4 控制变量
    4.3 实证模型构建
    4.4 本章小结
第五章 数据分析与实证检验
    5.1 描述性统计与相关性检验
    5.2 回归结果分析
        5.2.1 历史和行业绩效反馈相关性与研发创新
        5.2.2 政府创新补助的调节作用
    5.3 稳健性检验
    5.4 企业异质性对历史和行业绩效反馈相关性与研发创新关系
    5.5 本章小结
结论与启示
参考文献
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢
附件



本文编号：3803774