多层次知识隐藏行为的形成与后果：基于地位竞争的视角

发布时间：2023-06-02 00:19

　　知识隐藏指组织中个体面对同事知识请求时故意隐瞒或刻意掩饰的行为,具体包括拖延隐藏、装傻和合理隐藏。知识隐藏不利于个体间知识分享行为的产生,是知识领域的反生产行为,对组织效能具有严重破坏作用。针对这一问题,基于调节定向理论,从动态视角出发拟通过探究地位动机的维度结构并开发测量工具来探究个体和团队层次中知识隐藏的心理机制及边界条件,以有助于深化对知识隐藏的规律性认识,有利于组织更好地应对知识隐藏现象。

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
1 问题的提出
2 研究构想
    2.1 地位动机结构探析及量表开发
    2.2 基于地位视角探究多层次知识隐藏的触发机制
        2.2.1 地位因素对知识隐藏的主效应
        2.2.2 地位因素影响知识隐藏的心理机制
        2.2.3 地位因素影响知识隐藏心理机制中的边界条件
    2.3 多层次知识隐藏的动态作用效果研究
3 理论构建
4 创新点
    4.1 研究视角创新:基于地位视角探究知识隐藏的影响因素
    4.2 研究层次创新:基于多层次理论研究知识隐藏的形成机制及影响效果
    4.3 研究设计创新:基于动态研究设计探究多层次知识隐藏的静/动态作用效果



本文编号：3827304