CEO早年经历与企业诉讼风险——基于上市公司的实证研究
发布时间:2024-03-03 08:28
本文基于高层梯队理论,选取中国A股上市公司作为样本,以实证分析的方式探究了CEO个人能否有效降低上市公司面临的诉讼风险。我们发现,婴儿-幼儿期、童年-青少年期经历过困难时期的CEO所在的上市公司的诉讼风险水平更低,且童年-青少年期经历困难时期的影响更为明显。利用CEO在不同省份经历困难时期的严重程度差异构造双重差分模型、将被解释变量前置一期控制潜在的内生性之后,因果关系仍保持稳健。进一步研究表明,经历过困难时期的CEO因为具有更高的风险厌恶程度而降低了企业运营中整体的风险水平,没有改变企业的内部控制水平。
【文章页数】:9 页
【文章目录】:
0 引言
1 理论分析与研究假设
(1)CEO对企业影响的研究
(2)企业诉讼风险的研究
(3)CEO早年经历对企业诉讼风险影响分析
2 研究设计
2.1 变量定义
(1)被解释变量
(2)解释变量
(3)控制变量
2.2 模型设定
2.3 样本选取与数据来源
3 实证结果与分析
3.1 主要回归结果
3.2 处理内生性问题
3.3 传导机制探究
4 结论与启示
本文编号:3917510
【文章页数】:9 页
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0 引言
1 理论分析与研究假设
(1)CEO对企业影响的研究
(2)企业诉讼风险的研究
(3)CEO早年经历对企业诉讼风险影响分析
2 研究设计
2.1 变量定义
(1)被解释变量
(2)解释变量
(3)控制变量
2.2 模型设定
2.3 样本选取与数据来源
3 实证结果与分析
3.1 主要回归结果
3.2 处理内生性问题
3.3 传导机制探究
4 结论与启示
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