基于“一核心四平台”的班组长队伍培养创新与实践

发布时间：2017-06-26 13:12

  本文关键词：基于“一核心四平台”的班组长队伍培养创新与实践，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：正班组长是确保公司战略目标、企业文化、管理思路最终落实于基层班组的关键力量,其能力的快速提升和延续性是企业可持续发展的保证。近期,国网济南供电公司着眼于"三集五大"体系建设需要,围绕班组长队伍素质能力发展要求,从总量、结构、岗位任职因素三个层面,对公司76个班组的167名班组长发展现状进行调研,形成详实的发展分析报告,为全面提升班组长队伍素质能力提供基础支撑。班组长队伍培养发展中存在的问题
【作者单位】： 国网山东省电力公司济南供电公司;
【关键词】： 公司战略目标;供电公司;素质能力;企业文化;基层班组;基础支撑;胜任力模型;班组管理;能力素质;职业发展通道;
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 班组长是确保公司战略目标、企业文化、管理思路最终落实于基层班组的关键力量,其能力的快速提升和延续性是企业可持续发展的保证。近期,国网济南供电公司着眼于“三集五大”体系建设需要,围绕班组长队伍素质能力发展要求,从总量、结构、岗位任职因素三个层面,对公司76个班组

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本文编号：486248