以加强执行力建设提高绩效考评科学性为目标的岗位定期工作管理信息系统构建探索

发布时间：2017-07-16 04:12

  本文关键词：以加强执行力建设提高绩效考评科学性为目标的岗位定期工作管理信息系统构建探索

  更多相关文章： 执行力建设 信息系统构建 企业执行力 企业管理过程 管理信息系统 工作界面 工作手册 工作职责 力差 管理标准

【摘要】：正为解决企业管理过程中执行力差、绩效考评随意性大的问题,本文探索通过细化各岗位工作职责,制作岗位职责定期工作手册,建立一套科学的岗位职责定期工作管理信息系统,以此来提高企业执行力和绩效考评的科学性。背景一是目前很多企业员工的岗位职责都是笼统的写在岗位职责管理标准上,没有细化到具体的事件上,员工对自己的工作范围和工作界面没有清晰的
【作者单位】： 吉电股份白城发电公司;
【关键词】： 执行力建设;信息系统构建;企业执行力;企业管理过程;管理信息系统;工作界面;工作手册;工作职责;力差;管理标准;
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 为解决企业管理过程中执行力差、绩效考评随意性大的问题,本文探索通过细化各岗位工作职责,制作岗位职责定期工作手册,建立一套科学的岗位职责定期工作管理信息系统,以此来提高企业执行力和绩效考评的科学性。 背景 一是目前很多企业员工的岗位职责都是笼统的写在岗位职责管

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本文编号：547027