中国新生代知识型员工的保健因素与激励模型

发布时间：2017-07-16 21:14

  本文关键词：中国新生代知识型员工的保健因素与激励模型

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【摘要】：依据相关文献构建保健因素指标体系,通过实证研究得出影响保健因素的四个核心隐变量——制度、工作、人际、物质与问题树之间的关系,并在此基础上设计出符合新生代知识型员工需求特征的激励模型。研究还发现"人际关系"在新生代知识型员工中对保健因素有重要影响。
【作者单位】： 昆明理工大学管理与经济学院;
【关键词】： 新生代 知识型员工 保健因素 激励模型
【基金】：国家自然科学基金(71263031) 昆明理工大学人才培养基金资助项目(KKSY201408077)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、引言随着科学技术的飞速发展和知识经济的发展,以知识为载体的知识型员工成为推动经济社会发展的核心资源。伴随时间的推移,越来越多的80后、90后员工成了职场主力,他们受教育的程度往往高于前辈,这使得知识型员工的比例也随之有较大提升。与此同时,知识经济带来的机遇,也

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本文编号：550579