儒家文化、信息环境与内部控制

发布时间：2017-07-18 20:26

  本文关键词：儒家文化、信息环境与内部控制

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【摘要】：内部控制是经济和文化双重作用的结果,文化对内部控制实施效果有着重要的影响。本文将中国传统文化中的儒家思想嵌于内部控制质量分析框架,提出了自律机制假说,对儒家文化与内部控制关系进行了理论探讨和实证检验。实证研究结果表明,儒家文化一定程度上能够改善信息环境和强化合约履行,提升内部控制质量,这一现象在信息不对称程度高的公司中作用更为明显。本文不仅丰富了嵌于中国传统文化的公司治理理论研究,而且为儒家文化这一非正式制度的治理作用提供了经验证据。
【作者单位】： 上海财经大学会计学院/会计与财务研究院;西安交通大学管理学院;
【关键词】： 儒家文化 非正式制度 内部控制质量 信息环境
【基金】：教育部重点研究基地重大项目(15JJD630008) 国家自然科学基金项目(71272013,71202077) 上海财经大学创新团队支持计划的资助
【分类号】：B222;F275
【正文快照】： 一、引言文化是影响社会、政治和经济行为的一个重要因素(亨廷顿和哈里森,2013)。它不仅影响企业行为,在组织中发挥“认知地图”的功能,并对组织成员的行为起到“社会控制”作用(O’Reilly and Chatman,1996;O’Reilly,1989)。具体到企业内部控制,文化是内部控制的基础和灵魂,

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本文编号：559680