风险偏好、过度自信与国有企业管理层职务舞弊倾向研究

发布时间：2017-07-20 07:28

  本文关键词：风险偏好、过度自信与国有企业管理层职务舞弊倾向研究

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【摘要】：基于较为成熟的心理学量表,设计了相关心理因素和职务舞弊倾向的调查问卷,研究了过度自信、风险偏好与国有企业管理层职务舞弊倾向之间的相关关系。研究发现:过度自信、风险偏好与国有企业管理层的职务舞弊倾向呈正相关关系;过度自信心理会使得行为人低估舞弊被发现的概率,从而降低了国有企业管理层的风险偏好程度与其职务舞弊倾向的相关关系;在不同的行为主体中,过度自信和风险偏好对职务舞弊倾向的影响程度,对高舞弊倾向主体而言要显著大于低舞弊倾向主体。
【作者单位】： 东北财经大学会计学院;
【关键词】： 风险偏好 过度自信 国有企业管理层 职务舞弊倾向
【基金】：国家社会科学基金项目“认知偏差视角下的国有企业CEO职务舞弊行为研究”(15BGL055)
【分类号】：F276.1;F272.91
【正文快照】： 一、引言2014年是我国全面深化改革的起步之年,在这一年里,十八届三中全会明确提出要积极发展混合所有制经济。发展混合所有制经济是产权层面的深层次改革,更是一场直接关系到诸多方面经济利益的大革命,也是经济利益格局的重新大调整,因此关键是防止国有资产流失。当我们面临

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本文编号：566931