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华为股权激励机制及其研发投资研究

发布时间:2017-08-13 06:09

  本文关键词:华为股权激励机制及其研发投资研究


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【摘要】:企业自主创新在现阶段被提升到历史从未有过的国家高度,创新已经成为全民的文化共识。在这种情况下,如何更好的推动企业研发创新,走自主创新之路,实现产业转型升级将会是学术研究不衰的话题。在这个大的历史背景下,本文将华为公司与国内先进企业和行业平均进行对比,反映了国内企业目前研发投资的现状,并主要从股权激励角度,分析了华为公司研发投资的成功经验,希望能对国内企业研发的进步带来有益启示。在过去的20多年发展中,华为公司立足国内市场,努力开拓国际市场,其销售收入中一半以上来自国际市场,是一家真正的“国际性”的大企业。华为的发展历程就是一部中国企业研发进步的历史,从华为的“作坊式”的研发到现在IPD科学规划化的研发活动,华为在研发活动上的摸索与进步,正是现在中国千千万万中小企业正在进行的历程。在中国目前经济亟需转型升级之际,小企业亟需依突破研发创新的这道门槛。在研究过程中,在研发投资和股权投资基础理论之上,笔者大量采集华为公司年报数据和同行业企业研发投资相关的数据,在对数据收集、整理之后,通过分析发现华为强大的研发产出,在一定程度上是因为高强度的研发投入,但是高强度的投入绝不是唯一要素,在股权激励制度激励下,同时配合IPD流程的实施才是华为强大研发的根源所在。华为的股权激励制度在研发投资活动上具有引擎的作用,在强大引擎推动下,通过科学合理的管理流程重造,华为的研发投资活动被推上了高速发展的轨道。正是这种相互配合制度下的研发活动才使得华为成长为如今的世界500强。而与纳入对比企业相比,中兴虽然在实施了高强度的研发投入之后依然没有带来很好的业绩,这也是本文着重要探讨的问题。本文在分析华为股权激励下研发活动的同时,为国内企业提高研发能力,提供有益的建议和一些分析启示。在股权激励制度下,实施科学的研发管理流程(IPD),同时加大研发投入,提高研发强度。这也许是国内企业在走向强大研发之路时可以借鉴的一条道路。
【关键词】:研发投资 股权激励 技术创新 制度创新
【学位授予单位】:安徽财经大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:F273.1;F272.92;F426.6
【目录】:
  • 摘要5-6
  • ABSTRACT6-13
  • 1 绪论13-18
  • 1.1 选题背景与研究意义13-14
  • 1.1.1 选题背景13-14
  • 1.1.2 研究意义14
  • 1.2 国内外研究现状14-16
  • 1.2.1 企业研发投资现状14-15
  • 1.2.2 企业研发投资的效率研究15
  • 1.2.3 股权激励与研发投资15-16
  • 1.2.4 文献评述16
  • 1.3 研究思路方法与创新之处16-18
  • 1.3.1 研究思路方法16-17
  • 1.3.2 本研究的特色与创新之处17-18
  • 2 研发投资相关的基础理论18-21
  • 2.1 研发投资理论18-19
  • 2.1.1 研发的定义18
  • 2.1.2 技术创新理论18-19
  • 2.2 股权激励理论19-20
  • 2.2.1 股权激励19
  • 2.2.2 委托代理理论19-20
  • 2.3 股权激励影响研发投资的路径理论20-21
  • 3 华为研发投资案例分析21-42
  • 3.1 华为企业概况21-26
  • 3.1.1 华为公司简介21
  • 3.1.2 华为公司研发投资管理体制21-26
  • 3.2 华为股权激励对研发投资的影响路径26-31
  • 3.2.1 全员工持股26-27
  • 3.2.2 虚拟受限股27-28
  • 3.2.3 非典时期股权新政28-29
  • 3.2.4 饱和配股29
  • 3.2.5 TUP股权激励计划29-31
  • 3.3 华为公司股权激励影响研发投资的结果分析31-42
  • 3.3.1 华为研发投资横向分析31-38
  • 3.3.2 华为研发投资纵向分析38-42
  • 4 华为研发对国内企业的启示42-51
  • 4.1 国内企业研发活动基本情况42-45
  • 4.1.1 研发经费投入42-43
  • 4.1.2 研发人员43-44
  • 4.1.3 专利申请数44-45
  • 4.2 华为股权激励与中兴的比较分析45-48
  • 4.2.1 中兴第一次股权激励计划简述45-46
  • 4.2.2 中兴第一次股权激励评价46-48
  • 4.3 华为股权激励下研发投资的启示48-51
  • 4.3.1 在企业组织流程再造的配合下加大研发经费投入48-49
  • 4.3.2 针对研发技术人员提高股权激励的广度和强度49
  • 4.3.3 采用适当股权激励形式提高股权激励的效果49-51
  • 5 研究结论及未来展望51-55
  • 5.1 研究结论51-54
  • 5.2 未来展望54-55
  • 参考文献55-58
  • 致谢58-59
  • 附录59-64
  • 华为数据表59
  • 中兴通讯数据表59-60
  • 大唐电信数据表60
  • 三维通信数据表60
  • 富春通信数据表60-61
  • 奥维通信数据表61
  • 东方通信A数据表61
  • 共进股份数据表61-62
  • 日海通讯数据表62
  • 网宿科技数据表62
  • 世纪鼎利数据表62-63
  • 亿阳信通数据表63
  • 三元达数据表63-64
  • 规模以上工业企业研发活动情况表64

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本文编号:665766


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