无绩效考核下外部独立董事薪酬的决定

发布时间：2017-08-15 15:33

  本文关键词：无绩效考核下外部独立董事薪酬的决定

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【摘要】：本文主要研究在没有绩效考虑的情况下,上市公司外部独立董事的薪酬是如何决定的。本文对2005-2014年我国A股上市公司12821个样本的实证检验结果表明,无论是在一定地理范围内、同行业里或一定规模上,上市公司在外部独立董事薪酬决定时均存在显著的"互相看齐"效应,即出现向地理上的中间距离、同一或相关行业或中等规模公司看齐的现象。这既与我们在现实生活中外部独立董事薪酬所观察到的实际现象相吻合,也符合中国传统哲学在利益分配上的中庸思想。
【作者单位】： 厦门大学管理学院;
【关键词】： 外部独立董事 公司治理 薪酬
【基金】：国家自然科学基金项目(71232005、71172053)资助
【分类号】：F271;F272.92
【正文快照】： 引言以往很多研究文献表明,包括内部董事在内的高管薪酬都受到公司绩效的影响,[1-9]但三个方面的实际数据却显示,外部独立董事薪酬与公司绩效高低不存在显著的相关关系。其一,图1描绘了实际任期为三年的平均独立董事薪酬和平均公司绩效,其中横轴分别表示所有独立董事任期开始

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8 王s，

本文编号：678965