公司内部治理环境与女性董事绩效作用研究

发布时间：2017-08-17 21:37

  本文关键词：公司内部治理环境与女性董事绩效作用研究

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【摘要】：基于董事资源组合的视角,本文分析女性董事的增加与公司绩效之间的关系:女性董事的绩效作用取决于公司董事会的人员构成、董事资源作用的激发,而这两方面受到董事团队资源组合的目标导向、董事会团队权力的结构和董事资源组合的选择倾向等制约;就整体而言,我国上市公司女性董事比例的增加与公司绩效呈正相关,但该结果并不十分稳健;非国有企业、董事会集权企业和男性担任董事长的企业,女性董事比例的增加与公司绩效的正相关性才显著,而这种情形在国有企业、董事会权力分散的企业和女性担任董事长的企业中并不显著。因此,公司内部治理环境是女性董事发挥绩效作用的关键。
【作者单位】： 中山大学国际金融学院;广东财经大学工商管理学院;
【关键词】： 女性董事 公司绩效 董事资源组合
【基金】：国家自然科学基金面上项目;项目编号:71572204 高校基本科研业务费中山大学青年教师培育项目“环境特征、社会网络与中小企业家管理创新意图研究”;项目编号:11wkpy18
【分类号】：C913.68;F271
【正文快照】： 董事资源的绩效作用是以组合形态呈现的,资源组合运作与单一资源运作具有差异性。董事会资源对于公司绩效影响的大小不仅取决董事会人员的构成,还在于董事会资源作用的激发。我国企业与西方企业身处不同的公司治理环境(魏江等,2014),本文基于董事资源组合视角分析女性董事的增，

本文编号：691264