谦卑与领导有效性:变革型领导的中介作用

发布时间：2017-08-22 05:45

  本文关键词：谦卑与领导有效性:变革型领导的中介作用

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【摘要】：谦卑于组织领导中的作用受到了学者们的广泛关注。本文通过对21家企业378名下属的调查问卷探讨了谦卑的领导与领导有效性之间的关系,并探讨了任务导向和关系导向的变革型领导在谦卑与领导有效性之间的中介作用。多元回归结果表明,谦卑能够有效预测变革型领导以及领导有效性,其中,关系导向和任务导向的变革型领导分别在谦卑与领导有效性中起到完全中介和不完全中介作用。
【作者单位】： 北京交通大学经济管理学院;唐山师范学院经济管理系;
【关键词】： 谦卑 领导有效性 变革型领导
【基金】：国家社会科学基金青年项目“高校青年教师职业成功研究”(CIA140178) 河北省科技厅软科学研究计划项目“河北省企业创新型科技人才开发与管理策略研究”(13254901D)
【分类号】：F272.91
【正文快照】： 一、问楲提出 当今企业所处环境的复杂性和不确定性,使得传统的“自上而下”领导风格受到挑战。理论家和实战家开始强调领导者的“谦卑”特质[1_3]。谦卑的领导者视员工为平等的、有价值的合作伙伴。谦卑使领导者克服自我防御心理,坦诚自己的弱势和不足,降低了员工工作紧张感

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10 王Z，

本文编号：717417