员工建言内涵、维度、动因及作用机理研究——基于整合视角

发布时间：2017-08-23 19:30

  本文关键词：员工建言内涵、维度、动因及作用机理研究——基于整合视角

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【摘要】：在多层面理论框架下,对现有不同层面和研究焦点的建言研究进行整合并在整合视角下对组织中建言内涵、维度、测量、动因以及影响等内容进行了梳理和阐述,提出了关于建言的整合模型,并在现有研究基础上对未来研究方向进行简要展望。
【作者单位】： 河北工业大学经济管理学院;
【关键词】： 建言 多层面 组织公民行为 人力资本资源 整合模型
【基金】：国家自然科学基金项目(71172153) 河北省自然科学基金项目(G2014202233)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 对于组织运营过程中所出现的问题,是畅所欲言还是三缄其口?这已经成为员工面临的难题。畅所欲言,意味着员工针对组织政策、运营和实践中所存在问题或待改进之处提供一种以问题为焦点、变革为导向的建设性观点、看法和意见。但工业时代的企业往往因过于重视效率而要求员工遵守

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本文编号：726869