基于“R-P-K”理论框架的产学联盟组织间协同维度研究

发布时间：2017-08-26 04:12

  本文关键词：基于“R-P-K”理论框架的产学联盟组织间协同维度研究

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【摘要】：基于社会逻辑观理论、过程理论和知识管理理论,以产学联盟这种特殊形式的协同创新模式为研究对象,通过案例材料整理、分析和编码,构建产学联盟组织间协同的"关系耦合-过程互动-知识聚合"理论分析框架;然后,通过江苏地区有关科技产业园企业的问卷调查数据,运用探索性因子分析和验证性因子分析对有关理论框架的有效性和科学性进行验证。研究结果表明,组织间关系耦合、组织间过程互动和组织间知识聚合构成产学联盟组织间协同的3个维度。研究成果能为当前国家创新驱动战略背景下的产学联盟合作主体进一步理解协同创新的运行机制与协调机制,以及实际操作提供更有效的科学指导与理论帮助。
【作者单位】： 河海大学商学院;南京师范大学研究生院;
【关键词】： 产学联盟 组织间协同 社会逻辑观 过程理论 知识管理
【基金】：江苏省社会科学基金资助项目(13GLC011) 江苏省高校协同创新中心建设资助项目(苏政办发〔2014〕22号)
【分类号】：F273.1
【正文快照】： 1研究背景当下,现代企业的技术进步和持续创新能力成为企业生存和发展的关键要素。企业为克服资源限制和技术差距的短板,就必须打破组织边界限制,充分利用外部网络关系[1],实现从简单线性模式到双元交换互动模式,再到复杂网络关系模式的封闭式创新向开放式创新的演化[2]。鉴于

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