基于素质的博士后研究人员绩效评估体系构建

发布时间：2017-09-08 12:42

  本文关键词：基于素质的博士后研究人员绩效评估体系构建

  更多相关文章： 博士后 素质 绩效 评估

【摘要】：论述博士后研究人员绩效评估的必要性,并从博士后研究人员素质模型出发,构建基于素质的博士后研究人员绩效评估体系,不仅为博士后研究人员的绩效评估实践提供新的思路和视角,而且为博士后设站单位依据素质模型来甄选博士后研究人员,提高博士后人才队伍质量提供新的思路和途径。
【作者单位】： 浙江中医药大学研究生处;浙江中医药大学科研处;
【关键词】： 博士后 素质 绩效 评估
【基金】：浙江省人力资源和社会保障科学研究课题“基于素质要素的博士后研究人员绩效评估方法研究”(R2014S008)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 早在1876年,美国霍普金斯大学最早资助博士后,开启博士后制度之先河。美国通过博士后制度吸引国际优秀人才,改变研究型大学师资结构,提升高新技术产业创新动力。中国的博士后制度自1985年建立以来,博士后科研流动站从102家发展到2014年的3011家,博士后科研工作站从1994年的1家

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 ;招商银行博士后科研工作站面向海内外公开招聘第二批博士后研究人员[J];金融研究;2004年11期

2 ;中国社会科学院世界经济与政治研究所2010年招收博士后研究人员启事[J];国际经济评论;2009年06期

3 ;世界经济与政治研究所2010年招收博士后研究人员启事[J];世界经济;2009年12期

4 ;拉丁美洲研究所招录博士后研究人员启事[J];拉丁美洲研究;2012年04期

5 明;;短讯[J];人才研究;1988年05期

6 ;面向社会公开招收第十一批博士后研究人员[J];证券市场导报;2009年12期

7 ;招商银行博士后科研工作站面向海内外公开招聘第五批博士后研究人员[J];经济学动态;2008年02期

8 ;世界经济与政治研究所2010年招收博士后研究人员启事[J];世界经济与政治;2010年01期

9 ;中国人民银行金融研究所博士后科研流动站2012年招聘简章[J];金融研究;2012年01期

10 ;中国人民银行金融研究所博士后科研流动站2013年招聘简章[J];金融研究;2013年02期

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 实习生 陈燕玲邋记者 周仕兴;广西大学首批博士后研究人员进站[N];广西日报;2008年

2 记者 盛若蔚;超两成博士将成博士后[N];人民日报;2011年

3 记者 任社宣;年招收博士后研究人员将达到1.7万人[N];中国组织人事报;2011年

4 记者 杨伟伟;我国共培养博士后研究人员10万多人[N];人民政协报;2012年

5 记者　张辉、实习生 刘天琪、通讯员　沈专技;我省博士后人数创历史新高[N];湖北日报;2007年

6 记者　刘传书;七成出站博士后留深创业[N];科技日报;2007年

7 李海英;博士后搞项目可获资助[N];沈阳日报;2007年

8 王云昭 记者 王姝;我市引入首位博士后研究人员[N];广元日报;2007年

9 记者 续浩;博士后研究人员引荐会召开[N];北京人才市场报;2004年

10 本报记者 裴力 潘强;博士后培养成为未来人才开发新模式[N];中国改革报;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 何勇涛;军队医学院校博士后研究人员出站考核评价指标体系的研究[D];第三军医大学;2004年

，

本文编号：814106