企业高管团队内部社会资本、团队行为整合与战略决策速度的关系研究
本文关键词:企业高管团队内部社会资本、团队行为整合与战略决策速度的关系研究
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【摘要】:本文依据社会资本理论和高阶梯队理论,提出了高管团队(TMT)内部社会资本、TMT行为整合和战略决策速度的假设模型。根据国内67个高管团队241份数据样本的调查,运用SPSS19.0和AMOS17.0软件对研究假设进行了实证检验。研究结果表明:TMT内部社会资本的不同维度对TMT行为整合均有积极地预测作用;TMT行为整合对战略决策速度具有积极地预测作用;TMT行为整合在TMT内部社会资本与战略决策速度之间起中介作用。
【作者单位】: 浙江工商大学杭州商学院;浙江工商大学浙商研究中心;
【关键词】: 基于时间竞争 内部社会资本 TMT行为整合 战略决策速度
【基金】:浙江省哲学社会科学规划课题“继任企业家接班特质、组织支持与家族企业代际传承绩效的关系研究—基于内部社会资本传承的视角”(编号:13NDJC047YB;2013.9-2015.12) 浙江省软科学“浙江科技企业自发式创业孵化模式及其创新性复制研究”(编号:2015C35005;2015.7-2017.7) 浙江省高校人文社会科学重点研究基地(浙江工商大学工商管理学科)重点资助项目“激励模式的差异性对团队行为整合及管理决策有效性的影响:从个体到团队的跨层研究”(编号:13GSGL03Z;2014.1-2016.12)
【分类号】:F272.9;F272
【正文快照】: 1引言当时间成为最重要的竞争要素时,企业必须面对不断变化的外部环境迅速且有效地做出战略决策,以赢得时间上的竞争优势。高管团队(TopManagement Team,TMT)作为战略决策的主体,必须把控整个决策过程,提高决策速度,快速响应市场需求。从现有文献来看,高管团队对战略决策速度
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