上海市外资企业知识型员工福利需求与满意度研究
发布时间：2017-09-10 23:04
本文关键词：上海市外资企业知识型员工福利需求与满意度研究
【摘要】：本研究以上海市外资企业中的知识型员工为调查对象,在文献回顾与评述、定义变量、寻找研究假设和构建模型的基础上,进行大样本实证调查并分析相关数据,通过了解其福利需求以及测度其福利满意度,在理论的基础上结合实际以期完善上海市外资企业的福利管理体系。本文第一部分是绪论,对研究背景、研究问题、研究意义、研究目标、研究内容、研究方法、研究创新点与研究不足等做了相关的阐述;第二部分是员工福利需求与满意度的研究回顾及评述,首先对本文所涉及到的员工福利、福利满意度和知识型员工等基本概念进行了界定,然后对国内外关于员工福利需求以及福利满意度的相关文献进行了梳理并总结;第三部分是模型构建与研究设计,首先对福利需求以及福利满意度这两个变量进行解释并根据相关理论构建模型及研究假设,然后对于问卷的设计进行详细的分析,最后通过预调查完善正式调查所用问卷;第四部分是上海市外资企业知识型员工福利需求实证研究,对所获得的数据进行描述性统计,因子分析,相关性分析以及回归分析试图找出个体和组织因素对于员工福利需求的影响;第五部分是上海市外资企业知识型员工福利满意度实证研究,同样通过描述性统计,因子分析,相关性分析以及回归分析试图找出个体和组织因素对于员工福利满意度的影响;第六部分是研究结论,管理建议及研究展望,重点对政府以及企业如何完善员工福利管理体系提出管理建议。本文主要研究结论如下:(1)当前上海市外资企业中存在福利供需错位现象;(2)员工福利需求与福利满意度均具有多维度性;(3)个体和组织因素对员工福利需求有显著影响;(4)个体和组织因素对员工福利满意度有显著影响。
【关键词】：知识型员工 员工福利 福利满意度
【学位授予单位】：华东政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F272.92;F276.43
【目录】：
- 摘要2-3
- Abstract3-8
- 导论8-16
- 一、研究背景与研究问题8-10
- （一）研究背景8-9
- （二）研究问题9-10
- 二、研究意义与研究目标10-12
- （一）研究意义10-11
- （二）研究目标11-12
- 三、研究内容与研究方法12-14
- （一）研究内容12-13
- （二）研究方法13-14
- 四、研究创新点与不足14-16
- （一）研究创新点14-15
- （二）研究不足之处15-16
- 第一章 员工福利需求与福利满意度的研究回顾及评述16-27
- 第一节 概念界定16-21
- 一、员工福利16-18
- 二、员工福利满意度18-20
- 三、知识型员工20-21
- 第二节 文献综述21-27
- 一、国外员工福利需求与福利满意度的研究成果21-24
- 二、国内员工福利需求与福利满意度的研究现状24-27
- 第二章 福利需求与福利满意度模型构建与研究设计27-49
- 第一节 本研究拟探索的主要方向27-28
- 第二节 研究假设与理论模型28-33
- 一、变量解释28-30
- 二、研究假设30-32
- 三、理论模型32-33
- 第三节 研究设计33-42
- 一、问卷设计33-39
- 二、样本选取与数据采集39-41
- 三、数据分析方法41-42
- 第四节 预调查的实施与结果分析42-49
- 一、预调查数据统计42-43
- 二、预调查结果分析与正式调查问卷修订43-49
- 第三章 上海市外资企业知识型员工福利需求的实证研究49-74
- 第一节 正式实证调查数据的收集与样本特征分布49-54
- 一、数据收集过程与结果49-50
- 二、样本特征分布50-54
- 第二节 上海市外资企业知识型员工福利需求的量表检验54-62
- 一、探索性因子分析54-60
- 二、信度与效度分析60-61
- 三、维度描述性分析61-62
- 第三节 调查对象的个体变量、组织变量与福利需求的关系研究62-73
- 一、相关性分析62-64
- 二、单因素方差分析64-69
- 三、线性回归分析69-73
- 本章小结73-74
- 第四章 上海市外资企业知识型员工福利满意度的实证分析74-96
- 第一节 上海市外资企业知识型员工福利满意度的量表检验74-83
- 一、样本特征分布74-75
- 二、探索性因子分析75-81
- 三、信度与效度分析81-82
- 四、维度描述性分析82-83
- 第二节 调查对象的个体、组织变量与福利满意度的关系研究83-94
- 一、相关性分析83-85
- 二、单因素方差分析85-90
- 三、线性回归分析90-94
- 第三节 研究假设检验结果94-95
- 本章小结95-96
- 第五章 研究结论，，建议及展望96-107
- 第一节 研究结论96-101
- 第二节 研究建议101-106
- 一、政府在员工福利管理方面的创新101-102
- 二、组织在与员工福利管理方面的创新102-106
- 第三节 研究局限与研究展望106-107
- 参考文献107-113
- 附录一 上海市外资企业知识型员工福利需求与满意度调查问卷113-118
- 附录二 上海市外资企业知识型员工福利需求与满意度访谈提纲118-119
- 在读期间的学术论文与研究成果119-120
- 致谢120-121
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本文编号：827135
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