浅谈供电企业人才培养与绩效评估的思考与实践

发布时间：2017-09-11 04:06

  本文关键词：浅谈供电企业人才培养与绩效评估的思考与实践

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【摘要】：正背景简介当前社会对人才的培养和开发日益重视,对高素质人才的渴求也非常迫切,企业的人才培养和储备已经成为了一个企业核心竞争力的重要一环,是企业战略性人力资源规划的重要组成部分。供电企业作为一个知识密集型和安全高效型的集体,对高级管理人才和高技能人才的培养也非常重视,然而有诸多供电企业在培养人才上却缺乏科学有效的手段和方法,在对人才进行绩效考核上又缺乏量化精准的指标,导致无法对人才起到有效地约束和激励作用,无法在第一时间将人才
【作者单位】： 国网浙江新昌县供电公司;
【关键词】： 企业人才培养;供电企业;人才选拔;人力资源规划;能力素质模型;企业战略性;高级管理人才;高技能人才;个人发展计划;第一时间;
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 背景简介当前社会对人才的培养和开发日益重视,对高素质人才的渴求也非常迫切,企业的人才培养和储备已经成为了一个企业核心竞争力的重要一环,是企业战略性人力资源规划的重要组成部分。供电企业作为一个知识密集型和安全高效型的集体,对高级管理人才和高技能人才的培养也非常

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本文编号：828496