用工短缺的特征事实与内在逻辑——全国个体私营企业抽样调查的证据

发布时间：2017-09-20 19:02

  本文关键词：用工短缺的特征事实与内在逻辑——全国个体私营企业抽样调查的证据

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【摘要】："用工荒"现象被关注多年并有愈演愈烈之势。但这并不意味着用工短缺就将成为全局性现象或普遍性矛盾。2015年全国个体私营企业抽样调查显示,出现"用工缺口"的个体私营企业仅占20%左右,"用工荒"形势缓和受到宏观经济调整的影响,但关键因素在于更加充分的市场竞争机制,即个体私营经济中的劳动、资本和技术要素能够自由流动且有效配置,"用工荒"现象本质上是一个经济效率问题,生产率高、竞争力强的企业能够快速反应并有效规避用工短缺的困扰。文章指出,用工短缺在中国的转型期是一种局部性现象或结构性矛盾,根本解决之道是依靠资源配置效率和生产率的持续提升。
【作者单位】： 中国社会科学院人口与劳动经济研究所;
【关键词】： 用工短缺 劳动力成本 生产率 个体私营经济
【基金】：国家自然科学基金NSFC-CGIAR项目“人口变化、城乡人口流动和中国农业与农村发展”(项目编号:73161140370) 中国社会科学院哲学社会科学创新工程项目“人口流动、人口聚集与新型城镇化”(项目编号:IPLE1406)
【分类号】：F276.5;F272.92
【正文快照】： 一、引言中国是一个多重转型重叠的经济体。在这一经济体中,经济结构与劳动力市场结构以前所未有的速度加快变化,改革开放之后的几十年间,劳动力的无限供给格局已经消失殆尽。早在2003年,东部沿海经济发达地区就出现了“用工荒”现象,有学者将其视为中国“刘易斯转折点”到来

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本文编号：889823