制度变迁速度如何影响家族企业主的企业家精神配置——基于动态制度基础观的经验性研究

发布时间：2017-10-05 14:17

  本文关键词：制度变迁速度如何影响家族企业主的企业家精神配置——基于动态制度基础观的经验性研究

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【摘要】：本文基于动态的制度基础观视角,以家族企业为样本,探讨了制度变迁速度如何影响家族企业主的企业家精神配置状况,同时考察了企业规模在其中的调节效应。研究发现,在制度变迁速度较慢的地区,制度变迁速度的加快将引导家族企业主减少非生产性活动并增加生产性活动的投入。同时,企业规模扭转了制度变迁速度与非生产性活动间的负向关系;而在制度变迁速度较快的地区,制度变迁速度的加快将引导家族企业主增加非生产性活动并减少生产性活动的投入。同时,企业规模扭转了制度变迁速度与非生产性活动间的正向关系。结论意味着,由于地区市场化水平的差异,制度变迁速度与家族企业主的企业家精神配置影响存在正U型关系,而企业规模在其中起到关键的非线性调节作用。本研究对于理解家族企业在应对制度变迁时如何做出战略决策具有一定的理论价值和现实意义,进一步丰富了企业家精神配置理论和制度变迁理论的研究成果。
【作者单位】： 广东外语外贸大学经济贸易学院;中山大学管理学院;上海财经大学国际工商管理学院;
【关键词】： 制度变迁速度 企业家精神配置 家族企业 企业规模
【基金】：国家自然科学基金面上项目(71572051);国家自然科学基金面上项目(71272083)资助
【分类号】：F276.5;F272.91
【正文快照】： 引言作为市场化改革的最大受益者之一,家族企业具有较高的生产效率和创新能力,但它们仍然受困于诸多难以逾越的制度环境约束,其战略选择及其成长深深地扎根于制度变迁过程中。然而,现有研究多将重心集中于“公司治理与代理问题”、“产权与控制”等家族企业内部的成长与发展问

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本文编号：977258